对这件事，我至今还有印象，难以忘怀。一个人当上市委书记不容易，一个人放弃市委书记更不容易，尤其是在我们这样的国度。虽然不少人不是市委书记这一级，郑利平当不当市委书记与他没关系，但对郑利平放着市委书记不做，去做首席专家，还是感到不可理解，可能是受“学而优则仕”传统观念影响太深太深的缘故吧？广东组工系统一位资深人士却与众不同，他认为，不只是当官这一条路走到底，甚至有时前面看不到明确的方向还拼命往前冲，而是在适当的时候拐一个弯，换一个跑道，走另外一条路，也许天地更宽阔。广东省委党校教授韩锐则表示，近年来，中国高级官员离开官场到其他方面发展的逐年增多，这说明中国的官场文化正在发生改变，官员的价值观和选择日益多元化，这是政治文明进步的显著表现。

    这两位专家的看法深得我心。改革开放，涉及变革，改变社会，触动人心，这些年来，领导干部到企业、到高校、到国际组织任职的不泛其人，还有干脆解除保险，“下海”经商，自谋职业，以及回家务农的。如2000年至2003年期间，仅浙江省就有522名各级党政机关官员辞职下海，其中包括温州市政府两位副市长和两位正副秘书长。海南省副省长陈苏厚退休回家当农民。

    他们是了不起的先行者，他们这样做，功不可没，值得鼓掌，应该提倡。

    首先，为我国官员的发展去向探索了一条新路。官位呈金字塔型，越往上，官职越少，在我国，能当官的人太多，但人人都当官不现实，个个都当高官更不可能。所以，寻求变通，重新选择，方为上策。其次，有利于经济市场人才流动，促进市场经济蓬勃发展。近年来提到党政机关，负面的东西较多，机构庞大，文山会海，迎送往来，官僚作风，效能低下，隐藏腐败。其实，任何事物都具有两重性，党政机关并非想像的那般沉闷消极，应该说也是藏龙卧虎，人才济济之地，不少人高等院校毕业，科班出身，既是党政干才，亦是经济精英，关键是长期生活在机关，安于现状，锐气不足，没有把自身才能释放出来。在以经济为中心的大环境下，积极地把一些党政机关专业人才充实到经济一线，无疑有利于推进市场建设。再者，对反腐倡廉也能起到有效作用。中央党校《学习时报》的文章曾指出，我国目前官场有过度竞争现象，在“官本位”思想支配下，一些人把做官视为人生成功的唯一坐标，为了做官，千方百计拉“关系”，挖空心思开“后门”，不择手段找“靠山”，买官卖官等封建社会的丑恶现象沉渣泛起，每当遇到换届这样的大规模调整干部的敏感时期，跑官者四处活动，告状信蜂拥而至，有的为了争官位，居然出现雇凶杀人等恶性事件。官场诸多腐败行为是围绕当官展开的，倘若党政机关的进步途径不再是“单行道”，通天的大路九千九百九十九，官场腐败的百分率就会直线下降。

    官员出路多元化已经出现先行者，可喜可贺，但毕竟还是“小荷才露尖尖角”。在中国这样一个大国，这样一个官员众多的国度，官员出路多元化肯定是一个方向。官员自发地改向，值得叫好，但作为组织，恐怕还要做一些导向工作。比如，从思想上教育，使官员认识到当官为什么，当官是为了老百姓，而不是为了自己，当官不可能一辈子，当官要服从大局需要，要有充分的能上能下，能官能民的思想准备；从制度上鼓励，对解放思想，走出机关，离开官场的要给予经济奖励，政策扶持；从技能上帮助，对在职官员要进行第二职业培训，使他们有走上社会再就业的技能。

    国外要员卸任后自谋职业是家常便饭。在这个方面，我们也要与国际接轨。

（责编：陶武）