解放思想是一个常谈常新的永恒课题。解放思想是加快发展的“第一道工序”，过去是、现在是、将来仍然是，要推动科学性发展、赶超式发展、可持续性发展就必须解放思想。解放思想就要敢想、敢破、敢放、敢干，更要妙想、善破、能放、巧干，我们要突出把握好这四个字的要求。

一、解放思想前提是“想”。

首先解决想不想解放思想的问题。解放思想不是胡思乱想，也不是不干光想，而是要转变思路，敢想敢闯，最后统一思想，大干快上。先进地区的成功，首先是思想理念的成功。比如浙江义乌早在1984年，就提出促进商品流通的“四个允许”（允许农民经商，允许从事长途贩运，允许开放城乡市场，允许多渠道竞争），营造了开放的大环境，最终造就了连通世界的小商品大市场。东莞人回顾总结改革开放30年的历程，自称做对了两件事，一是把全世界大批有钱的人吸引到东莞去投资，二是把全中国大批缺钱的人吸引到东莞去打工。这都是思想先进会想、观念先进会干的结果。发展的落后其根源是思想观念的落后，主要表现在干部“不去想”、“不敢想”、“想不到”。所谓“不去想”，就是奉行唯书唯上、教条主义；或是满足于已有成绩，不思进取。一个优秀的领导干部，一定要有理论的素养，要有新思维、新思路。所谓“不敢想”，就是思想保守，只求稳不求功，怕担风险。所谓“想不到”，就是眼界不宽、思路不宽、胸襟不宽，找不到突破制约、解决矛盾的新方法、新举措。而解放思想，就必须大胆地想、大胆地闯、大胆地试，敢进人为设置的“禁区”、敢踏无人涉足的“盲区”、敢闯矛盾交错的“难区”，敢想敢闯的干部往往会多做一些初始有争议最后被肯定的事，多做一些看似条件不成熟但努力后做得很成功的事，多做一些创历史、有特色、成影响的事。总而言之，领导干部的思路一定要开阔，思维一定要开阔，胸襟一定要开阔，要敢闯新路，敢做前人没人做过的事。

二、解放思想重点是“破”。

机关干部要破除面对创业患得患失、畏首畏尾的官本位思想，不仅要从骨子里理解创业的艰辛，尽心尽责为创业者服务，而且还要在创业致富上当示范者，在群众致富上做引路人；要引导群众破除安贫守土、得过且过的小农观念，敢于化致富愿望为创业行动；民营企业要破除自满守成、自比自美的情绪，开拓视野，放眼市场，开启厂门，加快战略重组、上市融资，加快技改扩能、科技创新，勇于在二次创业中做大做强。