科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。党的基层组织建设贯彻落实科学发展观，重点体现在工作思路、工作任务、工作方式、工作责任上，具体要处理好继承与发展、虚与实、点与面、弱与强这四对关系。结合我县党建工作实际，谈点个人看法。

在党建工作思路上体现科学发展观，要着力处理好继承与发展的关系。

创新是党建工作的灵魂，是推动党建工作不断发展的动力源泉。党建工作思路来源于创新。党建工作创新，重点是围绕发挥基层党组织和党员两个作用来寻求突破点，归根结底是体现在载体、机制上。创新要体现科学发展观，必须坚持可持续性，正确处理继承与发展的关系。“朝三暮四”、“朝令夕改”，不断翻新花样，只能扰乱党建工作正常秩序，使各级党务工作者疲于应付，不见实效，只落得个哗众取宠的下场。从2004年开始，白河县通过试点在全县推行了党员先进性承诺制度，为党员各尽所能、自主地发挥先锋模范作用找到了一个有效的载体，受到了基层组织和党员普遍欢迎，得到了广大人民群众的充分认可。但经过三年的实践我们发现，一名党员每年承诺为群众办好2－3件实事，并不能充分说明这个党员就具有先进性。在党员队伍先进性建设上存在一定的片面性。为全面评价一名党员是否具有先进性，2007年我们在充分调研的基础上，提出并着手建立了党员先进性评价体系，从而形成了集目标管理、教育培训、督促监督、民主评议为一体的全方位系统性的党员教育管理工作机制，取得了明显成效。党员先进性评价体系是对党员先进性承诺制度的丰富和发展，它坚持继承与发展，保持了工作思路的可持续性，我认为它就是科学发展观在党建工作中的一种生动体现。

在党建工作任务上体现科学发展观，要着力处理好虚与实的关系。

工作思路的细化就形成了工作任务。要把党建工作任务落到实处，就要讲究形式和内容的统一。从形式上讲，制发文件，建立规章制度，填写卡册、报表，作好各种记录，建立工作档案都是一个形式，这就是我们经常讲的“务虚”。从内容上讲，领导班子建设、党员干部教育培训、党员管理、发展党员、干部监督培养选拔、人才工作、党组织设置管理、开展各类活动等都是具体工作内容，但它们的实效却体现在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上，这就是“务实”。我们经常听到，党建工作是“务虚”的，这种观点是带有片面性的。党建工作中的任何一项任务，都要靠必要的形式来反映，但最重要的是靠具体实效来检验的。如果只注重形式，以文件落实文件，闭门造车，一夜之间完成应对检查的各种材料，一方面造就了某些党务工作 “高手”或“行家” ，另一方面给党的建设造成重大损失。所以，只有正确虚与实的关系，实现形式和内容的高度统一，才能保证党建工作任务落到实处，取得实效。