2、着眼于双方“动”起来，建立机关、农村联合党组织工作新机制。建立联合党总支工作活动制度，形成既有分工、又相互合作的领导机制和工作机制。一是建立联席会议制度。坚持每季召开1次党建联席会议，研究党总支工作事项及联建村重大问题，共同谋划和安排联建双方的相关工作。区中小企业局与山口镇洼里村联合党总支召开党员会议时，多数党员提议村原带钢厂资产闲置浪费，建议整合利用，区中小企业局通过绘制平面图、制作招商宣传页、网上发布招商信息等方式进行招商，盘活了闲置资产，增加了村集体收入。二是建立活动联谊制度。区直机关各单位领导干部定期到联建村调研指导工作，协助解决实际问题；定期组织机关党员干部与联建村党员群众开展联谊活动。今年“七一”前夕，区房管局与祝阳镇东乔村组织双方党员到徂徕山革命烈士纪念碑，开展了“再上徂徕山，重温入党誓词”活动，增强了党员的党性意识。三是建立工作记实制度。制定了联合党总支工作职责和工作制度，建立了《联合党总支会议记录簿》和《联合党总支工作纪实》，联建党组织民主生活会、组织生活会、“三会一课”及工作活动开展情况全程记录、详实记录，促进联建工作的规范化、制度化。四是建立结对帮扶制度。机关党（总）支部通过“党员结对”、“党员群众结对”等形式，开展千名机关党员干部“访民情、送温暖、促和谐”活动，力所能及地为联建村党组织和贫困党员、困难群众办实事、解难题。区民政局组织开展了“城乡互助、共同发展”、“爱心救助”等帮扶活动，关心、关爱村里低保户、特困户和五保老人等困难群体，帮扶救助物资2万多元，帮扶救助困难群众280多人，多方筹资120多万元，协助满庄镇西林村建设了1300平方米的规范化幼儿园。区卫生局与房村镇南滕村结成“城乡双融”对子后，组织骨干力量，为南滕村村民现场开展内、外、妇、儿、耳鼻喉、心电、B超等义诊活动，建立健康档案160余份，义诊200余人次，受到当地老百姓一致好评。

3、着眼于干部“融”起来，建立机关、农村党员干部作用发挥新机制。加强干部资源在城乡间的合理流动和优化配置，在基层一线培养干部、基层一线锻炼干部、在基层一线识别干部，促进党员作用发挥。一是干部互派到一线。联建双方有计划地互派干部挂职锻炼，提升干部综合素质。从机关中，选聘14名离岗退职干部到村担任第一书记或村级发展顾问，选派200名区、乡机关干部到结对村挂职锻炼，100名挂任村党组织副书记；从农村支部书记队伍中，选拔20名村支部书记到区直部门重点岗位上挂锻炼，使双方干部得到较好地锻炼，丰富了工作经历，开阔了视野。二是技术指导到一线。机关党组织充分发挥区直机关人才、技术、信息优势，开展送思路、送观念、送技术、送项目“四送”下乡活动，先后举办各类实用技术培训班26期，帮助解决农业生产实际问题63个。区农业局与大陡山村结成“城乡双融”对子后，为大陡山村百亩茶园免费进行取土化验，并根据化验情况科学制定茶树肥料配方，派出专业技术人员到田间地头指导茶农，有效解决了茶树种植管理过程中盲目施肥的问题，提升了茶叶品质和经济效益。三是干部作风转变到一线。以“党员活动日”形式，组织机关党员到农村体验生活，开展访贫问苦活动，亲身接触困难群众的生活实际，亲身体验农民的工作生活环境。区财政局与黄前镇砚池河村结成“城乡双融”对子后，开展了“我当一日村官” 活动，机关干部轮流到砚池河村体验生活，帮助群众解决实际问题，增强为民服务的意识，促进了机关干部作风转变。