您所在的位置: 东南网 > 理论频道> 干部论坛 > 正文
无职党员设岗定责是推进农村经济发展的有效途径
www.fjsen.com?2009-12-16 08:48? 李伟?来源:中国共产党新闻网    我来说两句

(三)建立“三种机制”,确保设岗定责制度化。(一)建立领导责任机制。一是构建责任体系,成立区、乡、村三级领导小组,建立了“三级责任制、四类责任人”的工作机制,制定具体实施方案,明确阶段工作任务,形成区、乡、村齐抓共管良好格局。二是纳入党建目标管理,层层鉴定党建目标责任书,明确工作职责,指定专人负责日常工作,并对设岗定责活动每一项工作、每一项任务,都细化量化、层层分解,落实到岗,责任到人,确定完成时限。三是落实联系点制度,健全区、乡(街道)领导联系村制度,每位区领导把自己的联系点作为设岗定责活动联系村,各乡街道党(工)委书记和乡长(主任)则联系2个以上村,每个村支委联系1个或几个岗位党员,开展经常性的指导帮助,了解岗位职责执行情况,积极把联系点办成示范点,起到以点带面的效应。(二)建立督促检查机制。一是组建督导组。各乡(街道)党(工)委抽调3—5名政治素质好、农村工作经验丰富、业务能力强的党员干部及时组成工作督导组。定期对各乡街道村开展情况进行督促检查,认真做到“三个五”:即工作要求上体现“五严”(严守纪律、严谨工作、严密关注、严格政策、严格督导),工作操作上做到“五有”(有督导计划、有督导日程、有督导小结、有督导评价意见、有督导日志),工作效果上当好“五员”(指导员、监督员、检查员、联络员、宣传员),切实推进活动开展。二是实行通报制。每次检查采取不打招呼、不预先通知的形式进行,对每次督查结果都向全区通报,对存在问题责令有关乡街道及时解决,规定凡设岗定责活动达不到要求的年终党建工作不能评优。三是抓典型推进。通过召开活动现场交流会,开展“看看人家、比比咱”讨论活动等形式,树立典型,督导各村党员对照先进找差距,明确努力方向,激发党员“比、学、赶、超”的内在动力,从而从理论和实践上不断把活动引向深入。(三)建立激励推动机制。一是政治上扶持。明确要求各村党支部重申党内通报制度,村里重大事务首先让党员知道,保障党员的执行权、赋予党员村里重大事务参与权、选人用人建议权、村务工作监督权、岗位活动自主权、农户意见反映权、村级后备干部和入党积极分子推荐权等六个方面的权利,并把工作能力强、业务突出的青年党员列入村组后备干部人选,同时在参军、评先评优等方面同等条件下,党员优先,增强党员政治荣誉感。二是经济上激励。在农村科技培训、农业特色项目安排、小额贷款扶持等方面给予一定政策倾斜,优先在上岗党员中扶持和发展重点专业户、科技示范户和小康示范户,使我们在履行职责中带头致富,目前全区已有 346 名无职党员成为科技示范户,带动1499户群众走上致富道路。三是精神上关爱。各乡街道对有突出贡献的党员,通过广播、黑板报、湖滨一周等途径积极宣传,让我们在电视上有影、电台上有声、报纸上有文,受到了全社会尊重,真正感受到自我价值的实现,并对党员履行职责中遇到的各类困难及时帮助解决,对不能上岗的无职党员继续关心和培养,引导我们尽快上岗。

(四)突出“四个增强”,确保设岗定责实效化。设岗定责活动开展以来,全区共有1132名无职党员走上岗位履职尽责,呈现出“组织强起来,党员带起来,集体经济好起来,群众富起来”的可喜局面。


责任编辑:赵舒文
相关新闻
更多>>视频现场
相关评论>> 
 赶集网  火车票  福州分类信息  福州租房  福州二手房  福州招聘  福州兼职  福州二手  福州二手车  福州公交