因此，领导干部贯彻落实科学发展观必须树立正确的政绩观。

首先，树立正确的政绩观必须坚持“以人为本”。以人为本，就是以人民群众利益为根本，一切为了人民、一切依靠人民。领导干部要始终把群众的情绪作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，以改革创新的精神研究解决群众生产生活中的紧迫问题，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事。真正做到“为官一任，造福一方”。正如胡锦涛同志所指出的：“树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

其次，树立正确的政绩观必须坚持“求真务实”。只有“求真”，才能认识科学发展的规律，掌握科学发展的主动权；只有“务实”，才能落实科学发展的要求，实现真正的科学发展。胡锦涛总书记在十七届中纪委第三次全体会议上强调，要着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。　 这六个“实”的要求，是广大党员尤其是领导干部树立正确政绩观的行为准则。

第三，树立正确的政绩观必须完善干部考核评价体系。干部考核评价体系对干部形成正确的政绩观，促进各项工作科学发展、和谐发展具有非常重要的引导作用。完善干部考核评价体系是保证领导干部树正确政绩观的制度基础。胡锦涛总书记指出：考核干部政绩，要注重考察落实科学发展观的实际成效，坚持用是否服务于人民、造福于人民，是否遵循客观规律和科学规律，是否推动经济社会协调发展，是否对子孙后代负责、对长远发展负责，作为考核干部政绩的根本标准。要以“人民拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应”作为衡量政绩的最终标准。