一是下大力转变干部的思想观念。这是落实科学发展观的前提。近几年，我们不断加大干部培训力度，采取党校培训、到发达地区挂职锻炼等方式，教育引导广大党员干部坚定不移地用科学发展观武装头脑、指导工作，坚持从思想深处自觉学习和认真研究科学发展观的理论渊源、精神实质、科学内涵和根本要求，在思想上、行动上积极倡树与科学发展相适应的新思想、新理念、新标准，敢于走别人未走过的路，善于干成别人办不成的事，在创新中谋求科学发展、更好更快发展。

二是下大力培养干部务实苦干的作风。这是落实科学发展观的关键。推动科学发展，必须全面加强干部作风建设。县一级作为国家宏观与微观的结合部，处在建设与改革实践最艰难的第一线，最需要扎实的工作作风、务实的工作态度。为此，我们提出“三化”的工作要求，即靠“项目化、责任化、指标化”去推进各项工作。“三化”就是把全区经济社会发展的每一项重点工作都具体成项目，对每一个项目，都把责任落实到具体人，并排出具体形象进度表，定死到12月31日所应达到的形象进度，再以10天为一期，倒排工期，同时辅之以强有力的调度督查，以明晰的责任、健全的制度、强有力的督查，保证县域经济社会科学发展。

三是建立完善科学的考评体系。这是落实科学发展观的保证。考评体系的制定，立足点应关注两点：群众对政府工作的满意度，我们为此开展了下评上的面对面评议活动；上级党委政府关注度，制定总体上一致的考评体系，把以民为本的思想和对上的一致性很好地结合起来。同时，坚持真奖真罚、大奖大罚，充分调动上上下下干事创业的积极性，从而实现更好更快发展。