北京外商投资企业伴随着改革开放的大潮，从无到有从小到大，在首都经济建设上发挥着越来越显著的作用。外资企业属于新兴经济组织，两新组织党的建设是加强和创新社会管理的重要内容，认真总结外资企业党的建设经验，对于深入贯彻落实胡锦涛同志“七一”讲话精神，在新的历史条件下不断开创各项工作新局面有着重要的现实意义。

北京市投资促进局党委成立20年来，始终坚持带领所属外商投资企业党组织在开放的环境中不断探索，形成了“以提升党员职业素养促外企转型发展，以党工共建推动外资企业和谐建设，以外企党组织特色活动促外企党建机制创新，结合中心、整合资源、融合特色、契合需求”的外资企业党建新模式。

党的建设只有坚持改革创新才能适应世情、国情、党情发生的深刻变化。20年的外企党建实践最鲜明的特点就是对外开放。外资企业党的建设工作一直活跃在对外开放的最前沿，先锋理论与开放潮头相互激荡，产生了许多执政党建设的新课题。外资企业作为党的改革开放政策的产物，始终在中国特色社会主义制度的大环境中发展，在中国共产党的领导下成长，在中国特色社会主义建设者的参与下壮大。大的环境决定了在中国的外商投资企业是共产党领导的经济组织，在外商投资企业从事劳动的广大员工是社会主义的主人，共产党员在外资企业中的先锋骨干作用没有变。同时外资企业自身的资本来源、经营方式、管理理念、人才使用又与我们习惯的体制内机构有很大的不同。由此带来不同文化价值、经营理念、市场环境中成长起来的一代共产党人，自身的价值追求、自主意识、行为方式发生了许多深刻的变化。多元的社会角色、多重的利益诉求、多种的文化影响，使外资企业党建工作面临着更多的挑战。这些不同和挑战，必然需要我们党在外资企业中对发挥作用的途径、宣传价值理念的角度、推进组织建设的方式、培养人才的模式等方面有新的实践探索，需要新的理论升华。围绕外资企业党组织活动“小型、分散、业余、多样”的要求，不断探索外企党建活动品牌化，不同企业党建形态因人、因地、因事制宜；围绕外资企业党组织基础不同，对外资企业党建工作提出不同的阶段目标，对经过国有体制合资合作演变而来的外企党组织，坚持原有的组织基础不变，选好配强骨干力量，成为外资企业党建工作的主要力量。对于新设立的外资企业，注重从入职党员中发现骨干，在接转组织关系时，了解每个党员个体情况，选择做过党的组织工作、党性强的党员做企业党组织负责人，特别注意选择在大学担任过学生干部的青年党员担任党组织骨干。对于由多方合股建立的外资企业，注意选择股东中在高层任职的党员做负责人。这些实践，符合企业实际，把握特点规律，融合外企文化，有效渐进推动，形成了适合外企各自特点的党建模式。

“七一”讲话指出，在世情、国情、党情发生深刻变化下的新形势下，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战。我们学习“七一”讲话，就要更自觉地认识开展外资企业党的建设的深刻意义，更加积极地探索外资企业党的建设的内在规律，将党在新时期的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验与复杂多样的外资企业实际紧密联合起来。在首都迈向中国特色世界城市的进程中，不断创造北京外资企业党的建设的辉煌未来。

（作者为市投资促进局党委书记）