领导干部要重视提高战略思维能力

提高战略思维能力,有助于增强后劲。一切工作都有局部与全局、眼前与长远、现象与本质的关系问题,每个领导干部都应具备战略思维能力。一个地区、一个部门、一个单位的工作,如果仅仅从局部、眼前、现象上看问题,必然站得不高、看得不远、想得不深,提不出真知灼见,工作必然得过且过,打不开局面。

当前我国正处在全面建设小康社会、推进社会主义现代化的关键时期,处在落实科学发展观、加快转变经济发展方式的攻坚阶段,处在内外形势日趋复杂、各种社会矛盾凸显的特殊环境,各地各部门发展、改革、稳定中都有不少难题需要解决,只有不断提高战略思维能力,增强大局意识、责任意识、忧患意识、进取意识,才能不辱使命,成为适应新形势、新任务、新要求的高素质的领导干部。

当前需要进一步战略思维的重点领域

我们正在经历前人未曾经历的大发展、大变革的时代,如何适应内外环境的深刻变化,超越了我们以往所有的经验。过去我们对“落后就要挨打”认识深刻,但现在对“发展必遭遏制”的思想准备未必充分。我们有马克思主义的思想优势,有中国特色社会主义的制度优势,有中国共产党领导的政治优势,有中国人民自强不息的力量优势,有新中国成立特别是改革开放以来积累的物质优势等,可以战略上藐视前进中的任何艰难险阻。但是,我们切不可满足现状,要以居安思危、未雨绸缪的责任感和使命感应对未来的风险挑战,以立于不败之地。

从国际环境来看,当今世界和平与发展的时代主题不会变,经济全球化、世界多极化的发展趋势不会变,我国总体处在大有作为的战略机遇期不会变。目前看,美欧经济有可能陷入长期困境,其经济危机的实质是政治危机、体制危机,未来国际局势的战略走向总体上对我非常有利。但是,随着我国经济实力增强和对方出于转嫁危机的需要,我方有可能长期处于“多事之秋”。今后无论怎样强调合作双赢,斗争肯定是难免的。这就需要战略上早作谋划,要从长计议,知己知彼,扬长避短,发挥优势,实行积极防御战略。

从经济上看,落实科学发展观是要解决以人为本和全面、协调、可持续发展问题,这就必须在全党全国进一步形成抓民生、抓人心、抓和谐、抓稳定、抓环保、抓基础性工作的浓厚氛围。转变经济发展方式说到底是要解决经济领域深层次的结构性矛盾,这就需要采取战略举措进一步解决城乡结构、产业结构、需求结构、分配结构、区域结构、外贸结构等严重失衡问题。有必要在继续实施自主创新战略、科教兴国战略、人才强国战略、战略性新兴产业等基础上,进一步制定和实施新农村建设战略、合理布局产业发展战略、拉动内需战略、消灭贫困战略、中西部追赶战略、民族品牌战略等等。俗话说,“小水养不了大鱼”。中国经济不从根本上解决城乡、产业、区域、社会阶层等平衡发展问题,从战略上看势必缺乏坚强后劲。