以学习型党组织建设推动企业科学发展

创新学习型党组织建设的方式方法。拓展学习载体、创新学习方式，是推进学习型党组织建设的重要环节。为了给不同群体提供便捷的学习平台、灵活多样的学习方式，冀中能源集团探索形成了团队学习、专题学习、调研学习以及研讨式学习、反思式学习、共享式学习、开放式学习、对标式学习、观摩式学习、自助式学习10种学习方式。同时努力整合学习培训资源，利用企业党校、业余党校、流动党校、夜校以及各种素质提升班、网络书库、党员“三会一课”等阵地和载体，扎实抓好党员干部的学习培训，构筑基础厚、覆盖广、多元化的学习网络和平台。特别是创建了网络书库，在其中设立“党员必读”、“党委书记阅览”、“支部书记之友”等栏目，提供政治理论、党建工作、经济管理、法律法规等方面的电子书籍15000多册，党员干部可以在网上按照自身需求进行“菜单式”学习，最大限度地满足广大党员干部的学习需求。

建立学习型党组织建设评价体系。建设学习型党组织，需要建立科学规范、行之有效的评价体系以促进学习、保障学习，把学习这个“软任务、软指标”变成“硬约束、硬指标”。为了扎实推进学习型党组织建设，冀中能源集团在调研论证的基础上，建立了一套学习型党组织建设的评价体系，以此推动学习型党组织建设的深入、持续开展。这套评价体系明确了学习型子公司党委、学习型矿处级党委、学习型党支部三级党组织共73项达标项目，包括三级党组织的组织领导、学习体系、保障机制、绩效评价四个一级指标和不同标准的二级指标、三级指标，对建设学习型党组织工作各项任务、目标提出了明确要求，也为衡量学习型党组织建设总体质量和水平提供了详尽的标准，有力地推动了学习型党组织建设的科学化、制度化、规范化。

把推动企业科学发展作为学习型党组织建设的目标

学习的目的全在于运用。建设学习型党组织，必须坚持理论联系实际，学以致用、用以促学。在学习型党组织建设中，冀中能源集团始终围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线、“稳中求进”工作总基调、建设现代化国际化一流强企来开展工作，坚持用学习型党组织建设来推动企业科学发展，用企业科学发展成效来检验学习型党组织建设成效。

围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线来开展。以科学发展为主题，是时代的要求，关系我国改革开放和社会主义现代化建设全局。以加快转变经济发展方式为主线，是推动科学发展的必由之路，符合我国基本国情和发展阶段性新特征。冀中能源集团努力把握时代特点和现实需求，努力做到超前谋划、超前安排，把学习型党组织建设与企业转方式调结构相结合。通过学习教育，促进企业科技创新、管理创新、商业模式创新，提升企业产品档次、运营质量和产业现代化水平，使企业的发展水平迈上了新的台阶。同时，集团把学习型党组织建设与关注民生、关爱职工相结合，与关注困难群体、积极开展帮扶救助相结合，让困难职工感受到党的关怀和企业的温暖，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，为企业科学发展凝聚力量。

围绕中央提出的“稳中求进”工作总基调来开展。对于国有企业来说，“稳中求进”是要求，更是责任。实现“稳中求进”需要能力，这种能力很大程度上就来自学习。冀中能源集团顺应形势的发展和政策的变化，坚持围绕中央提出的“稳中求进”的工作总基调开展学习活动，充分发挥规模优势、资源优势、资金优势、技术优势、人才优势、管理优势、队伍优势、文化优势，从主题导引、舆论导引、思想导引、文化导引、典型导引、战略导引、目标导引、活动导引、政策导引入手，把学习型党组织建设与实现企业效益增长、提高可持续发展能力相结合。

围绕建设现代化国际化一流强企来开展。今年，冀中能源集团明确提出了“建设现代化国际化一流强企”的目标，确定了“围绕加快转变经济发展方式主线，突出提质增效主题，巩固规模总量、提升管理水平、推进转型升级、培育竞争优势，推动企业稳中求好、优中求快、共建共享、科学发展”的工作思路。为了落实这一工作思路，实现企业发展目标，冀中能源集团要求各级党组织和广大党员在学习型党组织建设中努力做到“六个相协调”，即注重发展质量和效益与把握快速发展节奏和力度相协调、整合扩张与加强管控相协调、经济规模与盈利水平相协调、要素投入与收益回报相协调、产业发展与资本运作相协调、经济效益与社会效益相协调。通过学习型党组织建设，实现创新驱动，抢占行业高端，倾力打造企业核心竞争力，以更高的站位、更宽的视野、更大的决心加快建设国际化现代化一流强企。

把保持党员干部先进性作为学习型党组织建设的重点

提高党员素质、提升党员能力、保持党员先进性，是学习型党组织建设的重要目的。面对新形势和新任务，冀中能源集团在学习型党组织建设中不断强化党员的理想信念，加强党员的党性修养，促进党员开展技术创新，提升领导干部的学习能力。

坚定党员的理想信念。冀中能源集团要求企业每位党员在学习中坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断坚定理想信念，始终保持对党忠诚，坚定走中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义制度，为冀中能源集团科学发展作出更大贡献。企业广大党员在学习中不断进行主观世界改造，增强政治鉴别力和政治敏锐性，培养坚定的政治信仰和强烈的政治意识，在重大原则性问题上坚定立场、明辨是非，努力为实现冀中能源集团科学发展、维护改革发展稳定的良好局面作出贡献。

加强党员的党性修养。冀中能源集团始终把加强党员的党性修养作为学习型党组织建设的重要内容。在学习型党组织建设中，着力使党员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值体系，身体力行学雷锋、树新风，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响和侵蚀，切实把党的性质宗旨内化为增强党性修养、提高思想觉悟、陶冶道德情操的自觉行动，努力在推动冀中能源科学发展中坚守共产党人的精神家园，永葆共产党人的高尚情操。

促进党员开展技术创新。冀中能源集团注重鼓励党员通过学习在专业方面进行创新或取得进步。在学习型党组织建设中，要求党员与时俱进、勇于创新，增强先锋意识、发挥模范作用，做学习新思想、新知识、新经验的先锋，当抢抓新机遇、开创新局面、创造新业绩的领路人。其间，集团涌现了多位学习创新型党员。例如，峰峰集团大淑村矿的李水龙组建了李水龙劳模创新工作室，先后完成80多项技术改造创新成果，被河北省总工会、河北省科学技术厅、河北省职工技协联合命名为“河北省职工创新工作室”。冀中股份东庞矿机修厂的田权组建了“田权创新工作室”，针对该矿工作面的机电管理难题开展了一系列技术攻关和革新创造，完成公司级重大创新项目7项。

提升党员领导干部的学习能力。不断提升企业党员领导干部的学习能力，使党员领导干部通过学习提高政治理论修养、丰富现代企业管理知识，是企业科学发展的重要依托，也是企业开展学习型党组织建设的重点。在学习型党组织建设中，冀中能源集团坚持做到“抓好龙头、抓好领头、抓好考核”。以各级党委中心组学习为龙头，以建设学习型领导班子为抓手，以领导干部帮学带学促学活动为载体，不断提升各级领导干部的学习能力。要求各级领导干部做到“五带头”，即带头学习、带头作辅导、带头讲党课、带头到基层调研、带头写学习体会。坚持把理论素养、学习态度、学习精神、学习能力和学习成效作为选拔任用领导干部的重要依据；把讲学、考学、述学、评学有机结合，作为领导班子和领导干部年度述职的一项重要内容，使各级领导干部把心思和精力自觉放在学习上、放在干事创业和推动企业科学发展上。

（作者为冀中能源集团有限责任公司党委书记、董事长）