全国总工会学习型党组织建设显实效

非学无以立党兴党，非学无以治国安邦。党的十七届四中全会以来，全国总工会认真贯彻中央虎扑篮球：建设马克思主义学习型党组织的战略决策，用科学理论武装头脑，牢牢把握工会正确方向，坚持学以致用，将理论学习运用于提高领导水平、服务职工群众和推动工作创新，使总工会学习型党组织建设发挥实效。

扎实理论，把握正确方向

全国总工会始终按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，通过抓住三个“重点”，扎实推进，牢牢把握工会发展道路的正确方向。

抓重点对象，充分发挥领导干部示范带动作用，全总负责人高度重视学习型党组织建设，多次作出重要指示，并就重要专题亲自作学习辅导，起到了领导表率作用；抓重点学习内容，深入学习中国特色社会主义理论体系，认真研讨实践中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握了走中国特色社会主义工会发展道路的正确方向；抓重点载体，通过学习会、研讨班、专家讲座等多种形式，使学习型党组织建设更加富有时代特点、更加生动活泼、更加易于接受、更加富有成效。

学以致用，服务职工群众

全国总工会始终坚持党的群众路线，使理论学习真正成为指导工会工作、服务科学发展、服务职工群众的思想武器。

大力推进“两个普遍”重点工作。日前，全国工会会员已达2.58亿人，工会基层组织231.9万个，企业建会率达到70.1%，已建会职工入会率达到82.1%；总工会制定了《工会组建和工资集体协商三年工作规划》，工资集体合同覆盖企业174.2万家，覆盖职工超过1亿人。同时，加大送温暖和帮扶工作力度，十五大以来，共发放近20万册《职工劳动权益手册》、投入资金11亿元用于“千万农民工援助行动”、走访慰问困难职工3122.4万人（次）、建立县级以上工会困难职工帮扶中心3444个、对1393.58万名农民工进行就业创业指导、为393.9万农民工追回被拖欠工资118.1亿元等，这一系列举措不仅为职工群众送去了温暖，而且为做好新形势下职工群众工作探索了新途径、新载体、新方法。

务求实效，推进工作创新

通过兴理论学习之风，拓工作创新之路，使工会工作真正做到让党放心、让群众满意。

全国劳模表彰大会、全国劳模先进事迹报告团等创先争优活动，营造了崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围；“当好主力军、建功‘十一五’、‘十二五’” 、主题劳动竞赛、“共同约定行动”和“同舟共济保增长、建功立业促发展”等活动，发挥了广大职工的主力军作用；与中宣部等联合组织开展“全国道德模范”评选，引导了职工群众自觉学习践行社会主义核心价值体系。

知行合一是学习的最高境界。全国总工会通过理论学习并将其融入实践，使学习型党组织建设逐步实现由“软任务”向“硬约束”转变，由抓活动向促常态转变，由务虚向务实转变，充分发挥了党联系职工的桥梁和纽带作用，为学习型党组织建设谱写了壮丽篇章。