近日与一位官员聊天，他很感叹地对我说：“看你写博文都是写到哪儿就到哪儿，没有禁忌，也不用太讲求逻辑，我很羡慕，我可能是官场上呆太久了，都不会讲‘人话’了，写出的文章或说出的话感觉总是很官样。”

　　其实，这位官员的感受在目前我们的官场文化中有一定的代表性。据说某省曾提拔了一位处级官员，被提拔的原因在于他宣讲理论宣讲得很好，可事实上他讲稿里的内容全是东抄西拼起来的，没有一句是自己的观点，最后领导一看，这个公务员理论水平都这样高了，该提拔了，可后来每次讲话，哪怕只是一分钟，他都得要秘书写好稿子，不然，他就不知道发言时说什么了。

　　当然，我的意思不是说这个官员不该提拔，但这种现象却说明了一个问题：官场上呆久了官员们说话已经走入了一个固定的模式，这种八股模式除了喊口号都是空话，本来可以用普通人的观点一下就说明白的事情他们也得弄出一大堆理论来论证，表面看来是理论水平很高，背地里却没有百姓愿意读愿意听。其实，只要看看官场上的一些公务员大会就不难发现，领导在上面讲得口干舌燥，下面听的人却云里雾里，也难怪经常出现有的听者边听边瞌睡。

　　又比如公务员考试，本来是鲜活的议论， 应试者以为考官喜欢“八股文”，结果作文尽是“新华体”。

　　孟母三迁的故事，告诉了人们环境影响人的道理，官场是个大染缸，但官场呆久了一些官员就不会说“人话”的现象却让人深思。

　　汪洋履新时曾说过这么一句话：“要让领导同志讲真话不讲套话，讲实话不讲空话，讲有感而发的话不讲照本宣科的话，就必须允许他讲不准确的话，或者是允许他讲错话”。可问题是，官员要是只会讲官话而不会说人话，那么他自然也就连“讲错话”都困难了。

　　从我个人角度看，不会讲人话只会说官话的官员一方面来自周围官场环境的影响，另一方面来自官员没有放下架子。其实官场跟我们社交一样，都存在圈子文化，由于这个圈子里的人一直以来都是这么讲话，都是动不动搬出这理论那理论的，反而跟实际生活越来越远，时间长了，自然就离“人话”越来越远了。

　　所以，我以为，官场应该打破圈子文化，多跟百姓交朋友，多点人话，少点官腔，这样才能让我们的百姓更愿意接近官员，更愿意跟官员交流，那么官员也就更能从基层了解民意。因为，官场呆久了就不会说“人话”是个很不好的现象，所谓近人者人近之，远人者人远之，就是这个道理。（昆明张三）

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