这种报道，隐含着一个信息：职业女性不需要那么多社会福利，至少是生育假福利。

　　该不该休产假，其实不是问题。据《劳动法》第六十二条：“在职妇女产期前后的休假待遇,不得少于九十天。”这是基于女性的特殊的生理因素而设置的。妊娠和分娩给产妇带来的身体变化及消耗，需要6-8周的时间方能复原。充分的休息和睡眠可以恢复疲劳，促进组织修复，增强体力。对患有某些妊娠合并症的产妇，足够时间的休养对治疗和控制病情的发展更为重要。并且，产妇还要哺乳和照顾婴儿，如果过早地活动，会引起腰背及关节疼痛，甚至落下妇科疾病，至于不利于婴儿的发育成长，则更是显而易见。Rgv中国女性知识网-女性健康知识,分享女性美容,性爱,两性知识,女性减肥知识,性知识,女性妇科知识

　　职场需要积极打拼的女性，但是，绝对不需要置自己与婴儿的身心健康于不顾的“工作狂人”。享受各种福利，不仅仅是职业女性的权利，也是为人类的繁衍生息必尽的责任和义务。

　　拉希达·达蒂没休够产假就上班，即使在西方，也是个特例，并未获得民众认同。据新华社10日报道,法国著名的Ifop民意调查公司日前所做的一项电话调查显示,56%的法国人认为,达蒂在生下孩子5天后就去上班的做法是“错误的”。缘故何在？其一，产后很快上班,对母亲和孩子的健康都是极不负责任的。其二，作为部长的达蒂，不可避免地具有职场风向标的作用，她不休够产假，会引发消极影响，将损害其他职业女性享受产假的权利。

　　长期以来，我们有一种不甚健康的舆论导向，无时无刻不强调献身精神，所树立的正面典型，似乎不食人间烟火，除了工作，什么都可以不要。这种舆论导向，常常背离了基本的人道，陷入了残忍的境地。

　　曾看过某电视台播放的一档有关劳模报告的节目。劳模们一个个登台演讲，痛切陈述自己为了事业，抛家弃子，舍死忘生。说到动情之处，声泪俱下，泣不成声。其中一个女性教师劳模，尤其叫人椎心泣血。她陈说自己一心扑在工作上，没时间养育尚在牙牙学语的孩子，只好咬牙把孩子独个儿反锁在家里，任由孩子自生自灭。孩子吃喝拉撒，她顾不上。饿了由他，困了由他，哭闹由他，病了还是由他。最终导致孩子病体支离，双目失明！

　　媒体树立这样的“标杆”，意欲何在？是鼓励职业女性把孩子当作祭品，来祭奠所谓的事业吗？

　　我们倡导职业女性工作兢兢业业，但是，也要旗帜鲜明地反对那种残忍到不人道的职场态度。作为媒体，在引领社会舆论方面，更有责任指导女性如何正确地面对婚育。（谢浮名）

（责编：李艳）