刘戈：有些地方财政无力给教师涨绩效工资 要扩展出钱的方式

(《今日观察》评论员)

教师的工资基本上是国家的中央财政给一部分，地方省一级、市一级和县一级各拿一部分，有的学校会有一部分，但是一般义务教育阶段，这一块肯定就没有。有一些地方，地方配套的这一块也没有。只有国家配套的这一块是可以有的，所以教师们戏称只能拿到一个裸体工资，就是国家给的那一部分。现在有了绩效工资的政策，对于有的县，可能就会困难一些。我知道有一个县，它的教师工资和教育日常支出这一块，占到县里头财政总收入的60%，如果现在还要拿出更多的钱，来给教师们涨绩效工资的这一块，恐怕无能为力，所以出钱的方式，还需要有一些改变。

马光远：财政分担机制要灵活的来规定

(《今日观察》评论员)

这么多年，法律两次规定，中央多次强调，温总理不下5次都强调说，工资要高于公务员，为什么一直没有兑现？我觉得财政的分担机制非常重要。

在教育部年初的这个意见里面，规定以县级为主，省级统筹，中央适当支持，这个模式要放到全国来看的话，可能会有问题，比如说对一些落后的省份，它在整个的投入体制里边，县级财政能拿20%，已经非常困难，你让以它为主，进行统筹的话，我看比较困难。所以目前要让之前的法律文条，领导的承诺，最后落到实处，我认为应该在原则性的基础上，灵活地来规定。比如说对于西部地区，还是应该中央财政来进行支持，东部的一些发达的地区，地方财政可能比较充裕，大头由他们来拿的话，可能好一点。

林絮：希望绩效工资一体发放

(长春市希望高中校长、教育学者，《今日观察》特邀评论员)

我希望通过这一次绩效工资的改革，把现有的国家统发的工资，还有地方财政发放的工资，和校内的工资，把它简化了，然后形成一体进行发放。一线自主权应该有限，因为这个经验已经证明了，就是这种发放，确实各省也不一样，各校也不一样，它产生了很多社会矛盾。我担忧的第二点就是，在实施的过程中，(要)尽量减少扯皮行为。

苏海南：通过统筹资金、清理津补贴、健全考核机制等手段来实施绩效工资

(中国劳动学会薪酬委员会会长，《今日观察》评论员)

要确保经济落后、财政困难县的教师的绩效工资资金问题，现在正逢是由市管县改为省管县，省里面要对自己所管的所有的县，不论是发达的还是不发达的，有一个统筹的摸底情况，同时在这个基础上，有一个统筹资金的计划和安排，因为靠县里的资金，肯定是不够的。第二个就是津补贴清理整顿，有些过高，就是认真地核定，超出合理范围内，超出合规范围的津补贴到底有多少。第三个就是考核制度健全，教育部也已经在制定考核指导意见，很重要的一条就是，各个学校，自己要结合自己的实际情况，相应的建立健全对老师的绩效考核指标，而且这套考核制度，考核程序，要广泛地征求教职工的意见，并且按这个执行。

刘戈：呼吁绩效工资改革快一点

(《今日观察》评论员)

我想请替老师们呼吁一下快一点，这一项政策从去年年底公布，现在各个省拿出方案，已经9个多月过去了，现在只有少数的几个省，拿出来方案。我查了一下，只有重庆市现在已经把钱发到了教师的卡里面，剩下的很多省市，可能是由于钱的问题，或者是由于怎么样去把这个方案弄得更完善的问题，但是速度真的是有点慢了。

马光远：应拿出一个具体的时间表。