10日晚，四川古蔺县蔺阳中学因深夜停电引发学生哄闹。事件发生后，泸州市委、市政府高度重视，立即成立了联合调查组赶赴古蔺县调查。调查组认为，这起事件是一起因后勤设施和管理社会化之后，业主实行垄断经营，追求高额利润，服务价格高、质量差，学校监管不到位，学生长期反映的问题得不到解决，积怨深久，从而由限电诱因直接引发的闹事事件。（9月14日《楚天都市报》） 　　

　　长期以来，学校后勤管理强硬、服务差、收费高等弊端一直为舆论所诟病，蔺阳中学此次学生闹事是学生对该校后勤工作不满的一次行动表达，其意不恶，再说，涉世未深的学生能有什么深仇大恨？相反，能导致学生闹事，可以想象该校后勤处平日里是怎样对待学生的。 　　

　　记者在采访调查中，不少老师明确地说，学校后勤市场化经营，形成了独家垄断，价格高、服务差、态度不好，而且，学生对管理方一些缺乏人性化的做法，如连学生家长带点水果、食品等进校都不准，意见很大。连家长自带的食品都不能进校，该校后勤处制定的霸王条款真够霸道！不许带食品进校，往往是学校后勤垄断性经营所致，校内商店凭借着其垄断地位，囤货居奇、提高价格，而出于各种原因学生不得不就范。学校后勤不顾学生意愿，利用自身权限一手遮天的终极目标是赚钱。 　　

　　学校后勤是学校的重要组成部分，应该以为学生服务为宗旨，满足学生正常合理的需求。在不违背学生意愿的情况下适当盈利无可厚非。但像蔺阳中学后勤这样置学生利益不顾，大发学生财的做法是要受到谴责的。此种做法非但不能帮助学校，反而给学校添乱，给学校管理设置障碍。

　　像蔺阳中学这样后勤沦为赚钱机器的现象绝非个例，可以说很普遍。造成这种现象的一个重要原因是学校实行封闭式管理。学校平日里不许学生迈出校门，学生的日常生活消费只能在校内进行。当学生被“圈养”起来后，学校后勤独占天时地利，于是霸王条款便出炉了。这是垄断性经营缺少竞争导致的恶果。　

　　要破除后勤垄断，提高后勤服务质量，笔者认为解决之道有二：一是学校对后勤进行调控，做出硬性规定规范其行为。此法被一些嫌麻烦的学校所摈弃，而事实证明学校适当干预后勤工作很有必要，这要比后勤“市场化经营”更有成效；二是学校打开校门，实行开放式管理，防止后勤的垄断性经营。 　　

　　除了学校的监督管理之外，来自学生、家长的监督也不可少。学校切不可对学生、家长所反映的问题不管不顾，防止类似的闹事事件再次发生。(彭旭)

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