美国总统奥巴马堪称当今世界最炙手可热的大人物之一。可是，即便杰出如奥巴马者，如果到广东一家工厂去应聘也会被拒之门外，理由很简单——奥巴马是个左撇子；而该企业认为，左撇子是会“影响企业形象”的。

9月28日的《广州日报》报道说，广东一家工厂门口贴招聘公告写明不录用残疾人，且拒绝身高1.55米以下、文身、左撇子应聘者。据回应称，这是为了提高公司的形象，而律师则表示，这是明显的用工歧视。

这年头，就业歧视屡见不鲜，但“左撇子影响企业形象”这样的奇谈怪论，还是第一次听说。稍有常识的人都知道，左撇子是正常的生理现象，根本不会影响到正常的工作和生活，有的科学家还认为，左撇子更习惯于“发散性思维”、更具创造性。非要认定“左撇子影响企业形象”，也许只能用“无知者无畏”才能解释得通了——而这种无知和霸道，应该才是最影响企业形象的吧！

年龄歧视、性别歧视、乙肝歧视、户籍歧视、学历歧视、血型歧视、属相歧视……五花八门的就业歧视中，今后又要新增加一个“左撇子歧视”的新品种了。千奇百怪的就业歧视，不仅暴露了某些资方的骄横，更表明当前劳动者的合法权益并未得到有效保障，相关部门监管的缺位则是重要原因。

在现实语境下，劳动者在资方面前本就处于弱势，如果相关部门再不加大刚性执法的力度，这种不对等说不定会日益扩大。