10月21日，由国家发改委就业和收入分配司制定的收入分配调节方案已上报国务院待批。据悉，在这次收入分配改革中，“资本所得偏多、劳动所得 偏少”的现状将得到改变，中低收入者将从中受益。（《中国经济周刊》10月26日报道）

对像笔者这样的中低收入者而言，这无疑是个好消息。需要说明的是，我说自己是中低收入者完全是实情，并非谦虚，因为我发现自己每年的收入虽然不断在增长，但是与国家统计局公布的全国城镇人均收入相比，总有一定的差距。因此，我想从一个中低收入者的角度，谈谈我们这个群体对收入分配改革的期盼。

首先，期盼在增加就业率的同时，切实提高劳动在分配中的比重。《中国经济周刊》引用专家的话指出，在国家、资本和劳动三个分配结构中，国家是用权力分配的，企业是用资本分配的，劳动者主要是用劳动力来分配的；如果劳动者失业了，就意味着国民收入的大部分只能由权力和资本进行分配了，因此，要提高中低收入者的收入水平就必须提高就业率。但是必须看到，如果仅仅增加就业率而不提高劳动在分配中的比重，不打破目前廉价劳动力的格局，那么，提高就业率并不能解决劳动者收入偏低的问题。在这种情况下，收入差距不仅不可能缩小，甚至还有扩大的危险。劳动力过于廉价，一方面使得中低收入者产生了“剥夺感”，另一方面也导致了购买力低下、内需不足，成为影响我国经济发展的“绊脚石”。

其次，期盼在收入分配改革中多倾听中低收入者的呼声。30多年的改革实践证明，任何一项改革要想成功，不仅要靠决策者，更要靠人民群众的积极参与。因此，只有倾听中低收入者的声音，改革才能有的放矢，真正让中低收入者得到实惠。

其三，期盼切实消弭不合理收入差距，确保公平。据统计，我国行业收入差距最高与最低的比值近年来呈逐渐扩大的趋势，今年一季度公布的数据显示，最高的证券业是全国平均的5.9倍，行业收入最高与最低的比例扩大到了11∶1，而在绝大多数市场经济国家这一比值仅在2：1左右。这些高收入行业很多是占了国家政策、垄断经营的便宜，并非多劳多得的结果。因此，收入分配改革要想成功、真正达到调动最广大劳动者积极性的目的，确保公平是一个基本前提。