日前，财政部发出通知，将如住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴等已经实行货币化改革，并按月按标准发放或支付的部分福利补贴，纳入职工工资总额，而不再纳入职工福利费管理。

看完《通知》的全文，我们总算松了一口气。因为事情并非如部分媒体在转载该消息时，他们所给出的惊人标题。原来，并非是如他们标题所讲的，将会把所有职工福利补助纳入工资总额，而是部分福利补贴而已。所以，未特别提出而计入工资总额的其它福利，还是福利而一如既往地“享受”职工福利费管理办法的“待遇”。而且，更为重要的是，此次计入工资总额的这些补贴，可能不是更多一般职工所已享受到了的。因此，或许是更多职工不会去“计较”这一《通知》的。

话虽如此，即使这次被计入工资总额的福利补贴之项目不多，即使被“影响”到的是少数职工。但是，其也应当是一笔不小而可忽视的数目。所以，当部分福利补贴计入工资收入以后，那么接下来又会出现如何的情况，甚至问题呢？

当部分福利补贴计入工资收入以后，相对于过去，职工整体的工资总和就增大了。于是，这会不会让相关统计部门，到时候向全民欣喜，甚至兴奋地发出人均工资收入增加了的信息呢？如果会是这样，我们的人均工资又是“被增长”了。这就颇为叫人哭笑不得而尴尬不已了。因为，真实的数字就死死地摆在那里。而真实的情况呢？那却是，职工实际拿到手而装进荷包的钱，之前是多少而现在仍然是多少，甚至少数人还不及以往。

当部分福利补贴计入工资收入以后，职工人均工资就一下子增加了。不过，尽管如此颇有点显得是虚胖或浮肿，然而在事实无法改变的无奈情况下，我们也似乎是愿意被人打肿脸而充胖子。因为，人均工资增长了，那么随着水涨船高，我们职工的最低工资保障数字也可同步增长了。这真是塞翁失马而“因祸得福”啊！然而，政府会据此而做新调整吗？同时，另一边的企业等又会愿意执行政府的新调整吗？如果，其答案是否定的。这似乎是有些说不过去的。

当部分福利补贴计入工资收入以后，职工的工资收入数字相对于过去就高了。然而，工资收入达到了所规定的个税征收起点，这是要纳税的。诚然，我们并不反对向国家纳税。因为，税收取之于民而用之民，而且纳税是件很光荣的事。所以，我们愿意纳税。不过，个税起征点却一直是个争论不休的话题。当然，绝大部分人是认为目前的起征点太低了，而应适当地待提高一些。这还是过去的“民声”。现在部分福利补贴计入工资后，缴税的职工就会增多了。这会不会出现比之前更高的要求提高个税起征点之声音呢？这个答案是可想而知的。因此，要不要提高呢？这恐怕再不提高就颇为再说不过去了。

当部分福利补贴计入工资收入以后，这就涉及到如上所说的个人所得税的问题。然而，一些企业在过去就在工资这一块大做文章，而“帮忙”给职工逃税。诚然，这不是“老总”们所力主力求的。因为纳税的主体是企业的既得利益之管理员们，所以一切是他们在操作，而对于“老总”们是不伤毫毛的，于是就睁只眼而闭只眼地由他们去了。而现在将部分福利补贴计入工资总额后，符合纳税的高工资管理者们就更要多纳税了。于是，他们是一定又会出招来逃税的。那么，政府相关部门又该如何来监管呢？

当部分福利补贴计入工资收入以后，所会出现的情况，甚至问题，政府相关部门是否已经想到了呢？对此，我们是暂时不得而知。