节后上班第二天，记者暗访了长春市政府机关，发现有些机关还在过年：二道区政府外人禁入，一门卫说“我们这里初九才上班”；南关区政府一保安说“我们这里正月十五前晚上班早下班”；南关区鸿城街道办事处麻将声声……（2月22日城市晚报）

几乎在每年春节后，媒体都会报道一些地方机关部门工作人员长假后还在过年：上班迟到、让办事群众吃闭门羹、电话没人接、事情没人办，即使有人，也往往是一句“过了十五再说”来搪塞。为什么这种现象年年发生呢？笔者认为，严厉问责机关“一把手”看谁还敢“仍在过年”。

七天长假过去，绝大多数事业单位和政府机关都得正式上班了，大多数人都回归了工作状态，城市的节奏又重新紧张起来。但是，每年总有机关依然沉浸在节日的喜庆之中，不情愿与“新春佳节”说再见，不愿意立即投入到紧张的工作状态中。有网友分析原因说是某些机关人员自身思想上的放松和节日期间官场上的一些迎来送往在作祟。俗话说“上梁不正下梁歪”，笔者认为原因主要是单位的“一把手”患“节日综合症”没有“醒”来所致。如果单位的“一把手”具有“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的强烈责任感和使命感，哪会出现节后人员迟到、早退、麻将声声、松松垮垮，办事效率低下现象？所以要杜绝政府机关“过了十五再说”的现象，必须严查节后仍在过年的机关，对其“一把手”按情节轻重进行处分、降职、直至撤职等严厉问责，并及时在媒体公布，看谁还敢在节后上班“仍在过年”！