说公务员是目前中国最吃香的职业大概不会有人存异议。现行体制下，这个职业应该是最具安全感和最有成就感的职业。其一，收入稳定，享有完善的社会保障；其二，社会地位高，即使正常升迁都足可光宗耀祖。由于几千年儒家文化的深刻影响，中国人尤其是读了一点书的人大多认为，人生最大的成功就是做官。将心比心，谁不想捧个铁饭碗一劳永逸。责难那些虽然只看到一丁点希望也要挤到公务员考试这根独木桥上的人并不见得就有多崇高。

求职冰火两重天凸显了实现就业尊严之艰。更需要检讨的是这个社会，因为，这个社会的“劳心者”在构筑现代管理体制，起码部分忽视了尊重人性、个性和鼓励人的潜能和创造性的发挥这个最重要的内容。今年“两会”的《政府工作报告》中，温家宝总理提到“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严……”然而，眼下很多人的生活却难言“有尊严”：一个月工资买不起一平方米房子的“白领”，生不起大病的城乡居民，上学无门的平民子弟……而他们有失尊严的根源就是没有一个象公务员一样体面的职业。众所周知，就业尊严是其他尊严之本，只有就业有了保障，人的其他尊严才能最终得到保障。要让每一个人有尊严地生活，首先就应该在就业中让每一个人不失尊严。如今的新生代民工不但要求劳动力的价值与时俱进，而且更注重个人未来的发展、精神层面的需要与尊重。当公务员成为所有职业里很普通的一种，肩上有的只是更多的责任和担当，而不是额外的特权和享受，当民工在自己的岗位上一样受到社会的真正尊重时，求职冰火两重天将不再存在。我们期待那一天早点到来。