“几百个同学去抢一个岗位，哥不得不使出‘撒手锏’：负月薪竞聘！”近日，一名大三男生称，一家知名公司在校园招聘时，几百个同学去应聘一个岗位，不少学生提出愿“零月薪”上岗。为了在众多应聘者中胜出，他提出不但不要月薪，还可以每个月付用人单位1000元钱，并将自己的做法发到网上，引来不少网友热议。（《现代快报》6月8日）

恶搞乎？无奈乎？不满乎？想“博出位”乎？还是恶搞、无奈、不满与想“博出位”等兼而有之？且都不去管它。只是觉得如果“负月薪竞聘”是出自这位大学生的真实想法，那么，“负月薪竞聘”无疑类似于一曲仿古的“倒插门”。“倒插门”学名叫“入赘”，旧指结婚时男到女方家定居，改姓女方姓氏，成为女方家的“儿子”，继承女方门第，生的孩子随女方姓氏。在古时是一个普通而又略带贬意的名词。

但问题在于，虽说大学生“负月薪竞聘”有点类似古时女婿“倒插门”，但显然不只是古时“入赘”后改名换姓、甘为牛马让人感到辛酸那么简单。在笔者看来，大学生“负月薪竞聘”至少有下面诸般不妥或隐患：

一则，不仅不要月薪，反而每月倒贴用人单位1000元，很容易让人产生“是不是富二代？”和“是不是脑子进水了？”的联想；二则，多少反映了此大学生不够自信。三则，不免让用人单位领导感到是一种羞辱，不仅偷鸡不成，反而可能多蚀一把米。四则，势必进一步挫伤其他正在找工作的大学生的热情以及促使“读书无用”的论调进一步在社会蔓延。五是，开创了一个恶劣的先例。因为道理很简单，你这次使出“负月薪竞聘”的“撒手锏”没有应聘成功，那么，下一步有的大学生为了早日找到工作，是不是就有可能高喊“负年薪竞聘！年付用人单位1万元”的口号？不要以为这是危言耸听，在这个“创意无限”、“没有什么不可能”的时代，任何看起来荒诞不经的事情都有可能演变成“有图有真相”的活生生现实。何况早些时候就听闻有富二代公开叫嚣“不差钱，只差工作”。

四川社会科学院社会学研究所副所长胡光伟认为，从法律层面来讲，“零月薪”“负月薪”都是违反我国劳动法的相关规定的。诚然！但我想，要想今后在大学生中彻底杜绝“负月薪竞聘”的闹剧，显然，大学生们增强法律意识是一个方面，必得从拓宽大学生就业渠道、加强大学生就业、失业保障等方面下功夫。正如鲁迅所言：“如其许配给我一个未来的黄金时代，不如现在就给我一碗云吞面”。当然，在大学生应聘之前，大学生们炼就一番过硬的本领也很重要，毕竟，机会总是垂青那些有准备的头脑。