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严查“灰色技能”招聘应从大环境下手
www.fjnet.cn?2010-12-27 17:35? 田铸宇?来源:东南网    我来说两句

吉林省人保厅副厅长崔力夫在接受记者采访时表示,为保障年轻人的健康成长,在用人单位招聘过程中,该省将严肃查处用人单位,将“灰色技能”列为招聘条件等不良社会现象。(新华网12月27日)

所谓“灰色技能”就是除学历、等级证书、工作经验等等正常硬性标准以外,诸如喝酒、打牌跳舞等掌握的社会“技能”。按崔厅长的说法,这是人才招聘的不良现象,应该给予制止,造成严重后果的还要给予严厉处分和打击。

喝酒打牌也成了“技能”,成了招聘的条件,有点令人匪夷所思。那么饱读诗书还有何用?教育还有存在的必要吗?这个社会从此不到处都是麻将扑克声声,每一个人的大脑,时时不被酒精刺激着?难怪吉林省人事厅,要对这种“灰色技能”招聘说不,从整体上说我们是赞赏这种举动的。

可是我们冷静下来分析思考,吉林人事厅对“灰色技能”招聘的反对声,却并不能完全阻止它肆无忌惮的蔓延。究其原因,是因为社会大环境,给予了“灰色技能”走俏的“肥料”。这个大环境的“肥料”不铲除,那么“灰色技能”就有永远有生存的空间。我们不能全怪用人单位,开设此条件戏弄人才,更不能责怪应聘者不务正业,没事做白读书,在这方面还要“痛下功夫”。可我们仔细看看社会现实,用人单位若要发展,谈生意也好,办企业也罢,无论是对待生意伙伴,还是招呼相关部门,几乎都是在杯盏灯影里彼此心神领会的,这比办公桌上更能放松心情。没有这些,说明你这人是死脑子,还做什什么生意。更有甚者,为了打通关键表示点意思,喝酒打牌往往是最好方式,而且又不容易被发现,神不知鬼不觉达到彼此目的。你说“灰色技能”不比博士学历更中用,单是书呆子能干这活吗?

社会的发展还是要靠真才实学,“灰色技能”毕竟成不了栋梁之才,那些都是虚无缥缈的“本事”我不相信凭喝酒打牌能把国家建设的更强大,但是现在我们不得不面对一种,渐趋“灰色技能”盛行的时代,所以,只拿用人单位开刀来遏制还不行,关键有关部门要带头杜绝在饭桌上办公事,廉洁奉公做表率才行,没有你们带头示范,就是打击了所有招聘“灰色技能”的用人单位,依然会“春风吹又生”出来新的这种招聘形式。

责任编辑:李艳
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