事实上，市场有一只无形之手在调配资源，当市场中初级劳动力紧缺，出现供不应求时，这样的劳动力自然会金贵起来，可能会出现初级劳动力比中级甚至高级劳动力更值钱的情况，就像现在出现大学生的起薪还不如农民工高的现象；也会出现中级甚至高级劳动力市场饱和，向初级劳动力市场流动的情况，越来越多的大学生从事擦鞋、当建筑工等初级劳动可看作这样一种流动。所以，“用工荒”（初级劳动力紧缺）很难说是一个问题。

但我们似乎陷入了一种固定思维之中：农民工只适合做初级劳动者，而且似乎不该拿高收入，大学生只适合做中高级人才、拿高工资，一旦出现相反的情况就大惊小怪，甚而愤愤不平。可在一个充分竞争的劳动力市场里，尤其是门槛较低的初级劳动力市场，对任何人都是平等的、开放的。我们说用工荒，究竟是企业开价太低而招不到工，还是企业开得出价钱也招不到工？重赏之下必有勇夫，企业开得出令人满意的工资福利，怎会招不到工？在令人艳羡的薪酬福利面前，很多大学生不是正在自降身份当“农民工”（初级劳动者）吗？

从这个意义上讲，用工荒更像一个被偷换的概念，明明是初级劳动力荒，非要说成是民工荒，明明是初级劳动力正在被补充新鲜血液，非要将眼睛盯在民工身上。这里面仍然摆脱不了对身份、对职业、对体力劳动的偏见和歧视，成为劳动力流动的障碍，以至于部分大学生找不到工作，和部分企业招不到工的怪现状。

如此看，就算不从转变经济增长方式，加快产业升级来说，民工荒也是一件好事，它使初级劳动者选择性增大，要价能力增强，收入增加，有利于提高普通劳动者的社会地位，纠正人们对这些职业身份的社会评价。