正在召开的全国“两会”上，全国政协委员、广东外语外贸大学副校长顾也力语出惊人地表示说，公务员最好放半年假。他解释道，重点是在提高效率上，而不是休假时间是不是半年上，他认为只要效率上来了，工资可照发。（《信息时报》2011年3月12日）

这条消息可能公务员们看了会非常高兴，但请别高兴得太早，因为这是一句包含了丰富内容的反话。这句话的背后，既有对当前一些地方一些部门办事效率不高，审批程序繁多的抱怨，也有对一些地方公务员队伍庞大，人浮于事现象的讽刺，更有对政府部门应该进一步精简机构，简化办事程序的变相呐喊。

近年来，公务员队伍建设一直是一个热门话题，不论是国家和省市的公务员招考还是一些地方出现的贪污腐败个案，都可以在互联网上激起阵阵波浪，引来网民们的一块块砖头。其实，公务员只是众多职业中的一种，和其它行业一样，同样存在着有的人累得要死、有的人闲得要命，有的人尽职尽责，有的人敷衍了事的两极状态。但就整体而言，公务员队伍里绝大多数是好人，是经得起各种严格检验的，如果把少数人的恶劣行径嫁接到所有公务员头上，是不公平的，也是不合理的。

其实，各级党委政府都非常注重公务员队伍建设，干部管理越来越精细，干部作风越来越深入，干部监督越来越透明。比如四川省绵阳市，就对市县两级10个政务服务中心行政审批全面实行电子监察，督促各级行政审批事项‘两集中、两到位’。积极开展农村基层‘勤廉双优’争创活动，有效解决一批损害群众利益的问题和群众反映强烈的突出问题。虽然在一些涉绵网络论坛上也还时不时的出现绵阳个别窗口行业工作人员服务态度差、办事拖拉等帖文，相信随着绵阳市委市政府对公务员队伍管理的不断深入，一些不良现象是会得到有效控制的，绵阳公务员队伍的工作作风会也会更加清新务实的。

一年一度的全国“两会”是各种声音相互交织的集中时期，不论这位政协委员的惊人之语出于什么目的，都给全国公务员队伍提了一个醒，那就是作为国家公职人员，必须牢记为人民服务宗旨，始终坚持把维护最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。只有以实实在在的行动迎得绝大多数人的普遍赞誉，不断满足人民对公务员队伍的新期待与新要求，“给公务员放半年假”的怪论才会消失。