虎扑篮球:思明区一司法助理员获提拔为主任科员,但令人感到蹊跷的是,一天之后就被免职。一时间,“虎扑篮球:史上最短的人事任命”成为热门话题。(《海峡导报》3月25日)
对于这种匪夷所思的任命,实在让人费解,好在有知情人士,据披露,最短任命的主人公姓庄,是思明区司法系统一名老同志,长期负责人民调解与法制宣传工作。同时,记者也了解到,庄某某在司法系统任职长达29年,工作兢兢业业。退休前一天,破例提拔为主任科员,退休后享受正科级福利。
应该感谢组织的破例提拔,正如知情人士所言:“是个好同志,几乎没见过这种任免,说明组织上也很照顾他。”但在感谢的同时,还应该好好的去反思这种所谓的“照顾”。
一个好同志,兢兢业业干了29年,临退休之际才破格提拨为主任科员,退休后才能享受正科级福利待遇,“组织”上可真“照顾”。而这种“照顾”真让人怀疑“组织”的用人观。好同志29年来都没有机会得到提拔,那么提拨的是什么样的同志呢?当然,还有更好的同志,还有更需要“照顾”的同志,但这样的“照顾”能不能早一点,让好同志们在更高的位置上有更长的时间发挥更大的作用。
话又说回来,好同志不一定适合当领导,我想29年来都没有“照顾”大概就是这个原因。人非草木,孰能无情?29年来的辛苦组织都看在眼里,记在心里,临退休“照顾”一下也是情理之中。但照顾归照顾,制度归制度,想照顾可以多发点奖金,也可以换个相对轻松的工作环境,但要破坏制度来照顾,就得不偿失了。此风一开,将来不知道有多人会想方设法要“照顾”,更不知道多少人会得到这样的“照顾”,久而久之,正常的任免程序也会破坏殆尽。
对于一个兢兢业业工作的好同志,多照顾照顾是应该的,但不要拿制度和程序开涮,也不要搞得和一出闹剧一样,让人怀疑政府部门的决策水平,影响了政府部门的形象,使得好事引出个坏结果来。