庆祝护士节的最好方式，莫过于在全社会形成对护士职业的尊重和理解。而对护士职业的尊重和理解，当打破其从一而终的职业限制，开辟“一块通道”延伸其生存和发展空间。

作为医疗从业者中最大的职业群体，护士面临巨大的工作压力，并不断被推上医患纷争的风口浪尖。护理工作的“配角位置”及其处方权顶层设计“缺失”，决定了护士始终处于社会最底层。

作为医疗的有机组成部分，护理工作发挥着不可替代的重要作用。中国工程院院士、中华医学会会长钟南山就认为，病人康复三成靠医生，七成靠护士。全科护理、全科护士概念的引入及其实践，再次提升了护理工作在我国医学中的位置。即便如此，当今社会乃至于医疗行业本身，对护理工作的重要性仍然认识不足，对广大护理人员的关心、关爱依然举步不前。个别医院甚至出现了聘用大量护工，代替经过正规培训上岗护士的错乱现象。

近年来，我国实施的护理制度已将护士职业定格为“永远归宿”。如此“归宿”和“护士制度”，多少挫伤并造成了部分护理人员“业务上的止步”和“精神上的麻木”。即便专业课程与临床专业相差无几，但职业差异及其职业地位悬殊已经在无形中宣布了护士职业的“过早死”、“过贫死”与“过劳死”。据5月11日的《羊城晚报》报道，广州某大医院的护士流失率高达30%，某高校附属医院两年半内就有近300名护士辞职。

有鉴于此，为了追索科学发展观以人为本的核心理念，达到物尽其用，人尽其才的目的，进一步盘活现有护士队伍，本着实事求是的态度，国家应当建立起具有国情特色的从优秀护士中遴选补充医生制度。该制度大致可设计为：凡在护理工作中作出重大贡献且获得部、省以上表彰者，具有主管护师（中级）职称者当年可申请报考国家执业医师，具有护师（初级）职称者3年后可申请报考国家执业助理医师，待取得执业资格并自愿从事临床治疗工作者将优先调整其从事临床治疗工作；凡是考取主管护师2年以上者，可申请报考国家执业医师，待取得该执业资格并自愿从事临床治疗工作者将优先调整其从事医生岗位工作；凡是考取护师6年以上者，可申请报考国家执业助理医师，待取得该执业资格并自愿从事临床治疗工作者将优先调整其从事医生岗位工作。

建立从优秀护士中遴选补充医生制度，是国家对护士职业的尊重，也是对护理工作的重大肯定。现代社会精细化的专业分工，极具包容属性。因此，建立从优秀护士中遴选补充医生制度，不但不会动摇现有护理制度和削弱护士队伍，相应还会激活广大护理人员的积极性和创造性，赋予临床医学以强大的生命力。