网络爆出“最牛官腔”，据说产自吉林辽源市环保局。这是一段教育人的音频：“啥叫公平？……啥也不发都公平了。……那领导都得骑马坐轿。……端起碗吃肉放下筷骂娘，你什么东西，臭不要脸的！”

音频中的氛围，很容易让人想到一间会议室，一个领导在侃侃而谈。报道说，发帖者透露这是全局大会的讲话，因年度目标责任奖局长高出职工三倍，有人认为不公平，向纪检部门反映，局长就在大会上发泄。

事情还未得到该局的直接证实。不过，这段音频和音频中的内容，即使只是一段创作，也完全具有生活基础，可作为现实的传神写照。

有老问题，有新问题。老问题是，一个单位有人到纪检部门反映情况，单位头领能毫不掩饰地表示不满。某种程度上，这次的不满还有可喜之处，那就是谁反映了问题，可能没有被泄露，于是不满似乎未针对具体人。但也说不准，知道是谁，然后公开不满，暗给小鞋，也是可能的。

还有一个老问题，是头领对某人某事不满，可以把所有人召集起来，通通聆训。一个机关单位，有内外管理。对外管的是社会，那是说一不二。对内管的是全体职员，这里仍然是头领的撒野场所，有气就出，有屁就放，随意得很。

新问题是，领导就得和一般人不同，奖金高三倍，下面的人不能有意见。这其实也不算新问题，只是这回把话挑明了说。相差三倍的奖金能够发出来，就是认为差三倍没有不合理。这做法的逻辑是早已有之，挑明了说，只是把这逻辑从语言上确定下来罢了。

领导跟一般人不一样，不是从来如此的么？领导有配车，一般人不能有；领导工资高，一般人不能一样高；领导有单人办公室，一般人不能有。任何事情，哪有领导跟一般人一样的呢？在一个机关里面，待遇就更加不可能一致。

然而，这种不一样，往往还要从语言上进行一下包装，如“只是分工不同”，“大家应当平等”等。这样的包装，你相信一回都应该算天真。我所奇怪的只是，分明就是岗位、职级、责任、待遇无一相同，何故不能直言相告，而要让人误以为领导与一般职员一个样。

所谓“最牛官腔”，说到底只是语言粗鄙，道理上我真不以为有太大问题。它确实不同于“只是分工不同，都是革命工作”的套式，但那个套式本身就既不必要也不符合事实。人们原本就应该了解，正常的情况就是，在公务机关里，人人按照科层级别来获得相应待遇。公平不公平，不在多少，在是否与职级相符，以及分配规则是否先行公开。规则不公开，是有问题的；假称“只是分工不同”，以及相信这种假称，也是有问题的。

当然，即使只是语言粗鄙，也不能说是小问题。对一个官员来说，拍桌打椅或者口出秽言，不管道理对不对，都不适当。从小的方面来说，这是个人修养问题；从大的方面来说，可见政治风气。

我不认为，从道理上讲，官员跟一般人待遇不同，有什么不妥当的。但是，从音频来看，我可以听到一股流氓腔，颐指气使，秽言处处，粗口频出。这到底是政务机关，还是地痞堂口？这段音频，与其说是“最牛官腔”，不如说是“最流氓官腔”。 （作者系长江日报评论员）