河北省盐山县设立了一个“县长特别奖”，奖励为全县经济与社会发展作出突出贡献的单位和个人，承诺为获奖单位的相关负责人或者获奖个人的子女在事业单位安排工作。

按照相关规定，事业单位招录人员实行逢进必考，择优录用。而今，获得“县长特别奖”者的子女可以直接进事业单位，这是明显的违规行为。另外，能为全县经济与社会发展作出突出贡献的单位和个人，都可能是什么单位和什么个人？看看该县2010年“县长特别奖”的获奖者名单便可知：获奖单位是县公安局和县商务局，获奖个人是县国税局局长、县人事劳动和社会保障局局长、盐山中学教研处主任和孟店乡东帽圈村党支部书记。手上没有掌握一定资源的平民百姓，又有多大机会为全县作出“突出贡献”呢？这样一来，能帮子女获得这个特殊通道的，多半只有当官的或有钱的爹和娘。

这种“县长特别奖”比暗箱操作的“萝卜招聘”还可怕：后者至少还有所忌惮，是悄悄地“走后门”；而前者是公然违规，是大摇大摆的“走前门”，使权力自肥制度化、合法化，明显触犯了社会公正的底线，伤害了政府公信力。

为本县发展作出了突出贡献，应该奖励，但奖励首先应当遵纪守法，讲究方式。对公职人员的奖励尤其应当慎重，宜以精神鼓励为主，因为努力做出成绩，本来就属于他们本职工作的范畴。

（福建日报）

——湖北·米昆言/文 美堂/图