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讨薪路上,白领也是弱势

www.fjnet.cn?2011-12-12 09:51? 郭杨阳?来源:东南网 我来说两句

“眼看今年就要结束了,我的年假还没有休呢。”近日,有不少读者致电市民热线,说起带薪年休假的问题。让他们纠结的是,年底工作量大,根本排不出时间休假。而有些公司就当员工“主动放弃”,不仅不闻不问,连应该给予的3倍工资都不付,这让休不了年假的员工觉得非常不合理。(12月9日《虎扑篮球:晚报》)

又到年关,“讨薪”这一关键词频现报端。一项项保障劳动保障措施、一条条讨薪辅助措施,在带给大家欣慰的同时,也略显美中不足——一提到“讨薪”,必然与农民工、与无良包工头有关,而聚焦白领阶层的“讨薪”,却依然显得热度不够。

出现这种情况有其必然性:一方面,农民工更弱势,用血汗换来的辛苦钱,对他们来说显得更迫切。社会对于他们的同情、关怀,也就更热烈。另一方面,公众下意识地认为白领的法律意识足够强、能量足够大,足够自主讨薪。这,其实是一种误区。

在劳动者获得报酬权方面,体力劳动者和脑力劳动者是平等的,农民工和白领并无本质区别,这就在法律层面决定了关注农民工讨薪的同时,也需要关注白领的工资问题。再者,无良包工头可能克扣农民工,唯利是图的公司经理就可能亏欠白领,甚至于,这种亏欠可能更具技术性、隐秘性。这就使得帮助白领讨薪,更成了势在必行的事情。综合起来:介于讨薪的迫切性不够强、知识分子的抹不开情面,社会的关注度不够,白领的讨薪难问题,绝不亚于农民工。在这个角度上,讨薪路上,实在不该落下了白领、工薪阶层。

一旦落下了白领阶层,就可能造成很多不良后果:一者,法定的劳动者报酬权得不到严格贯彻,形不成全社会性的,对劳动者权益的尊重风气;再者,也容易影响到白领阶层贡献社会、发展社会的热情。要知道,白领阶层也是讨薪路上的弱势。

介于此,在关注农民工讨薪,严打拖欠农民工工资现象的同时,不妨也逐渐培养起关怀工薪阶层劳动权益的风气。制度保障是一方面,还应做到:多在白领容易接触到的平台(如网络)上,发布相关的权益制度;多开通一些相关法律咨询热线。只有这样,才能形成对劳动者获得报酬权力的全方位保障,才能建立从农民工到白领的,立体式的关怀体系。

  • 责任编辑:林雯晶
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