“天价工资”为何岿然不动？

2010年12月，深圳市住宅租赁管理服务中心被曝全年人员工资1913万元，人均年薪近30万元。近日，国家审计署披露审计报告显示，媒体曝光的“天价工资”数额属实。该中心2009年和2010年人均工资达32.76万元和30.57万元。被曝光至今，相关部门对其两年滥发工资的处罚，仅仅是把2008年改制后该中心主任从市财政领取的2万元薪水收回。（1月11日《京华时报》）

“天价工资”被媒体曝光以后，深圳市住宅租赁管理服务中心当时回应说：“最牛工资” 只是一份申报预算的清单，早已被否定而作废。但是，网友对此并不买账，纷纷追问该中心员工工资、福利到底多少。如今，国家审计署披露的审计报告显示，媒体曝光的“天价工资”数额属实。该中心人均年薪确实达到了30多万元。揭穿了“天价工资被否定作废”的谎言。

深圳统计局公布的数据显示：2009年末全市在岗职工年平均工资46723元，2010年度全市在岗职工年平均工资为50456元。2010年深圳市最低工资标准为1100元/月。而深圳市住宅租赁管理服务中心，2009年和2010年人均工资高出平均工资5倍，高出最低工资标准近30倍。职工之间工资差距如此之大，让人如何淡定？该中心职工何德何能，如何轻松获取天价工资福利？在我看来，深圳继水务局工资曝光以后，住宅租赁管理服务中心天价工资再曝光，实际上扯出了收入分配失衡的沉重话题。如果事业单位年薪30万得不到遏制，普通民众情何以堪？收入分配改革还怎么进行下去？

更令人费解的是，该中心利用公共资源谋求个人天价工资福利，网帖曝光、舆论紧逼，而相关部门对该中心两年滥发工资的处罚，仅仅是把2008年改制后该中心主任从市财政领取的2万元薪水收回。根本没有撼动“天价工资”一根毫毛。退一步讲，即便审计署公布审计结果以后，相关部门让该中心退赔部分费用。如果监管制度不跟进，问责制度不落实，收入分配制度不改革，仍然治标不治本。机关事业单位与国企拿天价工资依然不在话下。