加班工资缴个税合法但不合情理

美国《福布斯》杂志发布的2011年度“税负痛苦指数”排行榜上，中国内地的“税负痛苦指数”蝉联全球第二，其中个人所得税的痛苦指数普遍高于发达国家。近年来，一方面是制度的不完善，导致工薪阶层成了个税的主力，一部分收入渠道广泛的富人心安理得地处于个税征收的边缘；另一方面是“结构性减税”雷声大，雨点小，月饼税、房产加名税等合法但不合情理的征税项目，让人如鲠在喉，感到被剥夺。

2011年全国税收总收入近9亿元，同比增长22.6%。税收蛋糕的不断做大，理应成为降低公众税负的契机。结构性减税，不妨就从加班费这样的细节做起。事实上，加班免税已经成为大势所趋。法国2007年通过TEPA法律（劳动，就业，购买力促进法），规定周工作时间超过35小时的加班费免税。在我国台湾，劳工每月平均延长工作时数不超过46小时内支领的加班费，可免纳所得税；在例休或法定假日加班，延长工时每日不逾八小时部分，还可免计入全月免税上限时数。

与营业税改征增值税试点、多种商品进口关税下调的宏大叙事相比，加班费免税有望于无声处听惊雷，起到“四两拨千斤”的作用。免掉的税收或许只是沧海一粟，却能让广大纳税人实实在在享受降低税负的政策善意，体会到被尊重和被关怀的制度暖意。