科级干部划车领导为何“很意外”？

江苏南京虎踞北路4号小区是原江苏省化工研究所的职工宿舍，小区不大，住的基本都是事业单位员工。昨天有小区住户反映，小区近日抓住了一个划业主车辆的人，这个人的身份居然是鼓楼区卫生局的一个公务员。鼓楼区卫生局汤书记表示，“他会划人家车子，我觉得很意外。”（6月13日东南网）

一名科级干部，在与人无怨无仇的情况下，几十次划伤小区内的私家车，让人百思不得其解。冯某的行为不但让小区住户觉得意外，而且连卫生局的领导也觉得“很意外”。按理说，领导对下属的思想和言行应该了然于胸，为何冯某做出违法乱纪行为时领导“很意外”呢？

冯某是典型的“两面干部”，伪装的深、隐藏的巧。“没有坏印象”、“表现还不错”的冯某极具两面性，在众目睽睽之下就披上伪装，去赢得邻居和单位领导的“好印象”，在无人监督的时候就脱下伪装，干起损害他人利益的事情，就好比一条变色龙，什么样的颜色是其本色，让人无从知晓。“两面干部”“刻苦钻研”的是领导的喜好和“胃口”，擅长的是弄虚作假、溜须拍马、投机钻营，他们在领导的面前“如鱼得水”，背着领导就胆大包天、无所不为。

“知人”才能“善任”。如果说单位领导对冯某不了解就让他坐上科级干部的位置，谁都不会相信，但事实上领导对冯某没有了解“透彻”。小区长时间发生了几十起划车事件，也许都与冯某有关，长期“作案”内心有必有“阴暗”一面，为何领导就看不到？从这一点来讲，该单位干部考察和教育管理就难逃流于形式的嫌疑。也许，该局对机关干部言行规范和道德品质要求也只是写在纸上、口头上说说而已，很难落到实处。

领导对下属“不良”言行“很意外”，看似一个“天衣无缝”搪塞媒体的理由，实质却是干部作风不正和干部教育管理的缺位。随着干部人事制度改革的推进，愿这样的“意外”越来越少。