莫以孝道迷糊了官道

不久前，在曲阜市打造“彬彬有礼道德城市”动员大会上，曲阜市委书记李长胜提出，要将孝道作为干部提拔使用的“红线”，不孝者不得提拔重用！面对网络热议，该市宣传部官员最近回应时又强调，打造“彬彬有礼”道德城市，“孝”只是其中一方面，普通市民都能做到，领导干部就更应当率先并严格做到“以孝为先”。（10月26日人民网）

倡导官员要讲孝道，大致是不错的。不过，自古就有忠孝不能两全，如今官道与孝道也很难不冲突。比如父母生病了，因工作任务紧急，人在职场之故，无法侍候病床前，为岗位责任尽忠了，这又算是孝子还是逆子呢？

至于曲阜官方提出，要把孝道作为干部提拔使用的“红线”，这更是与现代官道、现代法制理念有严重相悖的地方。道德倡导与法律信仰大致是可并行的，但有时当道德倡导过度以至变成某种强制的时候，对于法律就未必是好事了。作为公务员，遵纪守法，忠于职守，不贪不占，服务公众，才是现代官道的重要内容，更是干部提拔使用的最重要依据。这与孝道所要求的：善事父母，不拂父母之意之类，又几乎是八竿子打不着。

作为一个现代官员，能做到“入则孝、出则悌”固然不错，但是首先要做到的是遵守法律、忠于职守。如果说使用提拔有什么“红线”的话，这才是丝毫不能含糊的“红线”；如果逾越了这条“红线”，孝悌之类甚至于极有可能走到事情的反面。比如某些“私父母、好货财”又贪又占的官员，很能讨得父母家人的欢心，人们有时也并不以为他不孝悌，但这样的人算是一个合格的公务员吗，又能够提拔重用吗？