“官员子女起薪高”只是一个伪命题

　　从“湘潭神女”到“27岁副县长”，在公众的质疑声中，人们越来越笃信官员子女能够借助父母权力获得比同龄人更好的前途；而清华大学中国经济社会数据中心的常务副主任李宏彬和他的同事们，则希望通过严谨理性的数据分析来观察这种社会现象。他们的统计分析表明，作为官员子女的大学毕业生，能够拿到高出其他同学约15%的起薪。（5月6日《北京晚报》）

　　从这一组大学生收入情况的统计数据来看，刚毕业的大学生薪水有别，命运各异，这也是正常现象。但是，很不幸的是，“官二代”成了研究方宣传其研究成果的噱头，突出强调了“官二代”的起薪更高，刻意去渲染权力赋予的不公正和社会分配的不公平，从而引发社会滋生出更多的仇官心理。

　　其实，不论职级高低，作为一名国家公务员，官员的职责是依法行使法律和人民赋予的职权，履行职能，为人民服务。而在收入方面，随着财经制度的健全、工资体系的完善，灰色收入、隐形福利得到有效整治，公务员薪资将日益规范。由此看来，官员只不过是一个受法律约束、受群众监督的谋生职业。

　　不可否认，家庭环境很大程度上影响子女的成长，甚至指引了子女今后的人生之路。从启蒙教育到高等教育，大多数官员子女在成长路上拥有优质的教育资源，这确实是一些“官二代”赢在起跑线的一个原因。

　　但是，赢得起跑线，却不一定能赢得未来。时下，我们的身边不乏一些自我奋斗、走向成功的“民二代”的励志故事，他们人穷志不穷，自食其力，奋发有为，社会适应能力强，在社会竞争中毫不逊色，他们拼的不是“爹”，而是实力。相比之下，一些出身显赫的“官二代”却堕落无能，境遇悲惨，他们从小娇生惯养，适应社会能力差，干事畏难怕苦，小事不愿做，大事做不了，最终在社会竞争中淘汰出局。种种现象表明，出身与命运虽有联系，却没有必然联系。

　　其实，能力的强弱，起薪的高低，取决于父母的育人理念和子女的自我锤炼。不论父母是官还是民，都必须教育子女树立正确的世界观、人生观、价值观，让子女掌握适应社会的基本技能。而作为子女，必须依靠自身努力，刻苦学习，奋发有为，他日才能适应“物竞天择，适者生存”的社会。

　　显然，导致大学毕业生薪水有别，命运各异的，并非“官员”二字，而是当前社会存在的深层问题，如：城乡教育水平、居民素质水平、城乡收入等方面存在的不均衡现象。而研究方刻意强调官员子女的15%起薪优势，只是以这一噱头吸引眼球罢了。