警惕“抢跑线”

近日有网友爆料，湖南省常宁市畜牧水产局原局长肖齐兴在退休前将4名亲属招进本单位，其儿子在上学时就已经进入事业单位编制。同时，该局还按干部职工“打分”高低，安置了数十名干部职工的亲属。俨然“满局皆为父子兵”。（9月25日新华网）

都说不能让孩子输在起跑线上，暂且不说这个起跑线理论是否有误导之嫌，实际上现在一部分人早对起跑线弃之如敝屣。比如，一些有能耐的人想办法将起跑线变成“抢跑线”。他们用权力、金钱、关系改造着各种起跑线，以便在享受资源方面夺得先机。至于人们常见的提拔年轻干部、公务员选录、“副县长现象”都无非是挖空心思利用规则，在所谓程序公正的掩盖下，将起跑线变成“抢跑线”。而像常宁市畜牧水产局干脆扯下“公开招考”的遮羞布，直接“安排”家属子女上岗，就是公然开抢了。

另外，不能输在“抢跑线”上的奇怪心态正大行其道。凡事都要跑关系、送贿赂、权力寻租。流风所及，已然在社会生活的各个方面，让人们对规则秩序产生了怀疑。人们不再习惯排队，什么东西都信奉一个“抢”字，只要对自己有利，用什么手段，也在所不惜。

转型期是最好的时期，我们可以看到变革的活力和成果像高楼一样蓬勃向上；转型期可能又是不好的时期，势利、浮躁、甘当禄蠹、名利至上、不讲规矩，显得怪诞丛生。于是一个客观公正、一视同仁、公平竞争的起跑线随时可能被改造成躁动不安、能人投机、关系捣鬼的“抢跑线”。

转型期的中国，需要对“抢跑线”现象进行深刻反思。尤其不能让“先下手为强、抢到手算数”的越规逾矩行为成为时代风向标，更不能放任官员、商人享受和优先利用“抢跑线”。转型中的变化、发展和社会生态都应该是有序与公平合理的，应该由法治和秩序主导。而党政官员、社会成功人士尤其有责任有义务维护公平的起跑线，不能让社会公义、经济活力、新生代智慧和各种新希望被 “抢跑线”所消解。

□ 采桑子（武汉 职员）