弃奖率居高不下，根在信息泄露

为鼓励市民举报安全隐患，北京市12350安全生产举报电话为真实举报人提供最低200元、上不封顶的奖金。但由于举报人担心被打击报复，该奖金的弃奖率一度曾高达66%。记者了解到，三年内已经有13.8万元的奖金没人领取。（10月14日新华社）

虽说举报安全隐患，更多的是为社会公益，并非为了“多收三五斗”奖金。然而，几近到手的奖金，66%的人却选择放弃，还是让人震惊。据悉，光北京市就有高达13.8万元的巨奖，“躺”在银行账户里无人问津。为何发奖人喊破嗓子，领奖人却置若罔闻呢？

为何弃奖率如此之高？各种见解见仁见智。有人认为是因为钱少，许多人对此不屑一顾。有人分析是因为，领奖程序麻烦，多数人不愿费时费力的为一点奖金“干耗”。笔者认为，以上分析都有道理，但是都不足以让“弃奖率”推高到66%的恐怖程度。在卖场、超市，会有很多消费者为买到一份特价商品而排队等上三四个小时，怎么会有那么多人，因为“钱少”、“耗时”而爽约呢？难道差距如此之大么？

仔细思量不难发现，之所以领奖人对奖金置若罔闻，“钱少”、“耗时”恐怕只是借口，怕招惹麻烦才是主因。企业被举报不安全生产，就会面临着整改。轻者罚款，重则停业整顿。受控方的利益肯定会受损。“触动灵魂容易，触动利益很难。”当自己的“奶酪”被动时，很多企业就会“包根问地”的寻找举报人，甚至是打击报复。正是担心企业的报复，举报人才会有所顾虑，不敢或不愿领奖。

堡垒最容易从内部攻破，检举安全隐患，大多也是知根知底的熟人，甚至就是企业的员工。假如，自己身份暴漏，以后领导是否会给自己穿“小鞋”，自己的“饭碗”还能不能保住？种种现实的顾虑也让举报人只能“望奖兴叹”。

事实上，举报人不敢或不愿领奖，“根”还在信息泄露上。只有解决这个根本性问题，才能让奖金“回家”。其实，“弃奖率”居高不下，不是一个小问题。高启的“弃奖率”，反映出举报人的不信任心态。如果不能解决，甚至会影响举报工作的正常开展。如何保护举报人的个人信息不受侵害，是个非常紧迫的问题。

笔者认为，首先就要奖金发放减少审批流程。经过的程序越少、知情的人越少，保密性就会越高。第二，发奖程序要灵活。不能拘泥于本人领奖一条途径，是否也可以借鉴彩票中心的领奖方法？第三，要在立法层面上保护举报者权益，加大对信息外漏的打击力度。事实上，一次惩罚的效果要大于数十次警戒，只有打得疼，才能在根本上保护举报者的信息安全。