“测腐试题”是提醒，看离腐败有多远

从2013年12月起，南京市鼓楼区的公职人员都将陆续收到一本特别的手册：《职务犯罪风险自评手册》。这份《手册》就是根据上述调查结果研制推出的，《手册》中的自我评估部分，为公职人员详细设计了腐败指数34问，从动力因素、调节因素、特征因素、心态因素、潜意识等五个方面自测腐败心理倾向和风险评估。答完这34道题，算出得分，你就可以知道自己的腐败心理指数。（12月30日，新华网）

南京在全国首家推出《公职人员职业风险心理评估手册》，用量化测试手段探测腐败心理轨迹，开启心理预防职务犯罪大门。做一做“测腐试题”真的能防腐吗？笔者认为，“测腐试题”其实是一种警示、提醒，让被测者扪心自问，自己离腐败还有多远。

反腐的措施千千万万，不管是事前预防还是事中规避，或是事后惩治，都花了监督部门不少力气。不难看出，南京市为该项工作的开展做了大量深入细致的研究，总结了“养成”贪官的历程，即掌握权力——受到诱惑——欲望增强——选择手段——动机斗争——侥幸心理——选择权钱交易——钱财来得容易——欲求变得强烈——以权谋私手段强化，并归纳了最容易滋生腐败的5种情形，即仕途受阻、攀比、“枕边风”、家庭不睦，以及得意忘形。

这批测试题一共有34道。有的题比较直接，不仅触及个人道德水准测试，还涉及个人隐私问题。南京也尝试用过开放式的问卷调查来收集答案，但正如工作人员所说，“收上来的答案，显然是不可信的。”所以，目前，这些题只是用于官员的自我检测。

可是，人有趋利避害的本性，总会为自己找各种各样的借口。因此，测试中选择的答案不一定就是参与人员的其真实状况的反映。退一步说，即便试卷测试出的结果真有“醍醐灌顶”之功效，但在觥筹交错、纸醉金迷面前，所谓的“风险”可能早就被抛到九霄云外去了吧。更何况，这些贪官们在贪腐过程中，难道真的不知道自己的行为涉嫌违法吗？真不知道自己的想法濒临危险吗？

说到底，“测腐试题”只是官员们的一次自我教育和反思。要想真正预防职务犯罪，唯一科学有效的办法就是将权力关进笼子，让阳光照进权力。