直通屏山|福建|时评|大学城|台海|娱乐|体育|国内|国际|专题|网事|福州|虎扑篮球:|莆田|泉州|漳州|龙岩|宁德|南平|三明
您所在的位置:东南网 > 西岸时评> 民生巷议 > 正文

“最差城管”为何都是临时工

2014-01-15 10:19? 王  攀?来源:新华每日电讯  责任编辑:林雯晶   我来说两句
分享到:

武汉城管去年出台全国首部城管考核办法,在日前公布的首轮考核结果中,8000多名城管人员中排名最后十位的,全部是临时性质且没有编制的城管协管员。城管部门称此因正式工“素质更高”。

猛一看新闻,肯定会有人感到奇怪,也肯定会有人为临时工打抱不平。以为是他们的“临时”身份决定了他们考核不合格。

在我看来,把正式工城管和临时工城管放在一起考核,最差的后十名都是临时工,一点都不奇怪。

因为临时工在城管队伍里,基本上是拿的最少、干的最多,打人当枪、出事当球的那种。这样的待遇和条件基本上不可能招到非常优秀的人。这不是歧视临时工,而是事实。在这种情况下,出现考核最差都是临时工的结果,也很正常。

事实上,把正式工城管和临时工城管放在一起评比,本身就不科学!

评比的时候把他们放在了一起,享受同等待遇;那么为什么在发工资、发福利的时候没有放在一起、不享受同等待遇呢?这就好像赛跑,为了不至于排到最后,故意找几个腿脚不好的一样。那么,这样的比赛、这样的名次还有什么意义呢?因为有着临时工的垫底,那么正式的城管基本上不用把所谓的考核、评比放在眼里,因为没有任何压力。而且,今年把几个差的临时工辞退了,下一次再招一批就得了,肯定还是垫底。

也就是说,这样的评比对于正式城管的业务提升没有任何促进作用。

要想提高城管队伍的整体素质,单靠这种考核是万万不行的。它只是去掉了些许“糟粕”,并没提高正式工的素质。只有建立健全城管选拔制度和培训,对正式城管也进行必要的培训,在正式城管中也引入竞争机制,逼着城管队伍进行素质上的提升,才是有效的。

打印 | 收藏 | 发给好友 【字号
心情版
相关评论
今日热词
更多>>福建今日重点
更多>>国际国内热点
虎扑篮球:我们 | 广告服务 | 网站地图 | 网站公告 |
国新办发函[2001]232号 闽ICP备案号(闽ICP备05022042号) 互联网新闻信息服务许可证 编号:35120170001 网络文化经营许可证 闽网文〔2019〕3630-217号
信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号
网络出版服务许可证 (署)网出证(闽)字第018号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001
福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播
职业道德监督、违法和不良信息举报电话:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 举报邮箱:jubao@fjsen.com 福建省新闻道德委举报电话:0591-87275327