国企不是反“四风”的避风港

有媒体报道，某国企地市分公司职员爆料：省公司×总(厅级)要来视察，省公司传来两张“接待×总注意事项”，其中规定，住宿“不能是五星级挂牌酒店，但不能是四星以下，最好是不挂牌但已经达到五星标准”；水果指定新西兰产奇异果和日本产樱桃，樱桃须用某品牌矿泉水洗净……

这张“接待×总注意事项”对衣食住行规定之细，让人咋舌不已。这名职员感叹说：八项规定出台后，“接待工作越来越难做了”，因为领导的待遇不能降低，又必须掩人耳目，“原来是化简为繁，现在是化繁为简，是比‘繁’更复杂更高明的‘简’，最好是外面人看起来标准低，但实际标准高”。

八项规定颁布以来，成效有目共睹，党政机关的“四风”问题得到明显遏制，三公消费有了明显缩减。但从媒体的报道来看，部分国有企业由于是生产经营单位，有较大的　自主权；中央出台的多项禁令，主要是直接针对党政机关，国企多为参照执行，加上长期养成奢侈的习惯，种种因素导致部分国企在执行八项规定方面，力度不够，上有政策、下有对策的现象，还不同程度地存在。国企招待费偏高、领导干部职务消费不规范等问题，屡受公众诟病。有关方面应当加大对国企执行八项规定、开展反“四风”活动的监督力度，避免一些国企成为“避风港”。（福建日报）

——浙江·钱夙伟