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别对建筑女工的窘态“人艰不拆”

2014-03-28 15:35? 任小康?来源:东南网  责任编辑:林雯晶   我来说两句
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长期以来,建筑工人就是备受公众关注的群体。但少有人注意到的是,近年来,建筑女工数量在不断增长。一位三年多被迫换了八九个建筑工地的女工表示,每天都要连着干十多个小时,全月无休,没有加班费,没有高温补贴,没有双休和节假日。(3月26日《法治周末》)

建房筑屋是一项重体力活,每每经过建筑工地,看到尘土满身的女工既敬佩、又同情,殊不知在她们身后有这么多具体而微的困难。有工作困境,如几乎没有签订合同、没有福利待遇,极难上保险、被欠薪、无偿加班、安全设施匮乏等;有生活困境,如住宿条件差、餐饮环境差、卫生条件差等;还有精神困境,如担心被性骚扰,下班后的精神空虚,完全被压抑的爱美之心等等。

作为中国经济的支柱产业,建筑行业历来是管窥中国劳动者生存状态的窗口。事实上,建筑女工的“囧态”绝不止在北京一地存在,据“千里万名建筑工人生存状况公益调查报告”显示,女性建筑工人已占10.18%,日益增多的建筑女工,无疑又一次将“体面劳动”这个命题沉重地摆在我们面前。虎扑nba:主席去年在接见劳动模范代表时就表示:“要坚持社会公平正义,排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍,努力让劳动者实现体面劳动、全面发展”,建筑女工为我们的城市建设奉献了力量,那我们应该如何让她们真正体面劳动,享有劳动尊严权?

实现体面劳动,必须让“体面”落在实处,而其关键是保证合理的薪酬待遇,只有把握了体面劳动的这一属性,才能更好地助推体面劳动。据建筑女工反映,她们和男工干一样的活儿,工资却不一样,女工比男工一天少10块钱。面对这样明显不公的待遇,大多数女工只得忍气吞声。从这一点上说,需要各级工会组织应该摆脱“花瓶状态”,给建筑女工撑腰,让她们在落实工资协商制度等方面掌握话语权,能够发声、敢于发声,而不是任人宰割。

翻开《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》,随便都能找几条出来给建筑女工们“解困”,然而,为什么法律的威力却绕着她们走开?毋庸讳言,这背后是政府监管责任的缺位。不少政府在“GDP崇拜”的指挥下,“重资本轻劳工”、“重经济效率轻社会效率”的现象比比皆是。在这样的背景下,建筑女工们全月无休、遭遇欠薪、没有加班补贴等等境遇也就不足为奇了。不知道政府劳动执法部门对于建筑女工的工作状态究竟了解多少?有没有深入实地进行过详细调研?法律的生命力在于实施。面对建筑企业明目张胆地侵犯劳动者权益的行为,各级政府不能再袖手旁观,必须切实履行监管责任义务,对蹂躏员工就业尊严和福利保障的企业,处以重罚,真正让体面劳动落地生根。

不可否认,建筑女工的种种困境,与当下劳动市场供大于求的大环境密不可分。然而,随着人口红利的日渐消失,廉价劳动力的时代将一去不返,资本总是保持强势姿态,企业家身上总是“流淌着不道德的血液”,置劳动者的体面和尊严于不顾,这样的企业何谈可持续发展?

苏联著名作家马卡连柯曾说:“在我们的社会中,劳动不仅是经济的范畴,而且是道德的范畴。”无论是企业坚持利益至上而压榨工人,还是执法部门视女工权利贫困而不顾,显然都是不道德的行为。建筑女工们牺牲她们的美丽,甚至是尊严,换来了城市生活的美好,体面劳动不该是她们的奢望。

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