九江招考作弊事件还需解开三大疑团

日前，在九江事业单位招考考试中，有28名考生被北京权威机构鉴定试卷雷同，九江市人社局考试中心据此判定这28名考生为零分。（5月22日，人民网）

云南公务员考试23人报考22人零分的疑案还没有明确的调查结果，九江市事业单位招考又爆出了28人试卷雷同、涉嫌作弊。这两起考试事故，都是先经网络媒体曝光，引起公众广泛关注，然后才有了相关部门的介入调查。虽然，九江市有关部门已根据鉴定结果，对28名答案雷同的考生的成绩作了零分处理，考试作弊团伙接下来想必也将受到公安机关的追查，但此事的背后，至少还有三个问题需要回答。

其一，试卷是如何泄露出去的？一次严肃的招考考试，竟然出现了28份答案雷同的试卷。虽然，现在还无法确定这些雷同的答案是否正确，但至少证明，给出这些答案的人，已经提前知道了考试试题。否则他们如何将答案与题目一一对应，并堂而皇之地供考生填写在试卷上？考试试题外泄，要么是被外人窃取，要么是因内部人员无意中泄密，我们甚至不能排除故意泄密的可能。但按照国家有关法律规定，无论是哪一种，都涉嫌犯罪，因此，九江市有关部门有必要调查清楚。

其二，考试组织方的监控为何失效？从报道看，已有部分考生承认购买接收器等作弊器材。但考生想要通过无线电成功完成作弊，至少需要突破四关，也即进入考场时的检查关、考场外围信号检测关、考场内信号屏蔽关，以及监考人员的现场监督关。但奇怪的是，依然有28考生竟然“突出重围”，成功完成了“答题”。这不得不让人疑惑，考试组织方的重重监控措施，对这28名考生为何统统失效？考试方究竟有没有按规定进行监控？

其三，以前的考试还有无类似问题？缘于网友的短信举报，九江市此次事业单位招考舞弊事件才得以曝光。我们不禁担忧，如果没有举报，28名考生的舞弊行为会被发现吗？另外，《江西省事业单位公考招聘人员实施办法（试行）》第三十二条规定：“对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违法本办法招聘的受聘人员，一经查实，应对解除聘用合同，予以清退。”那么，九江市此前的历次事业单位考试中，还存在类似的舞弊行为吗？如果舞弊坐实，相关部门会如何处理？

无论是公务员招考，还是事业单位招考，招聘人员都是由纳税人供养，并为纳税人服务的。于是，坐上公家单位岗位的究竟是何许人也，就直接关系到纳税人的切身利益。因此，这些考试的公平性和严肃性就显得尤为重要。追责若不坚决，反思则没了意义。故此，对九江这一涉嫌作弊事件的处理，不能仅“零分处理”就草草了事。有关部门还应认真回答以上几个问题，给公众一个靠谱的说法，还考试一个可信的名分。