鱼和熊掌之间不容“裸官”徘徊

目前，广东基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作，其中调整市厅级干部9名。广东省委组织部有关负责人透露：“今后，对‘裸官’发现一起，处理一起。”广东要求，“裸官”不但不能提拔，已在重要岗位上的也要调整。（5月29日《人民日报》）

对“裸官”的严格要求，源于国家政治生态的需要。公职人员需要有基本的政治伦理素养，需要有对国家、对民族的归属感和认同感。从“裸官”的“表现”来看，他们恰好反向而为，家人和财产都已“外流”，公众自然没有理由来相信“裸官”为国、为民服务的诚恳度，其公职身份的合理性、合法性自然受到质疑。

当然，从个人的自由权利而言，“裸官”并不一定违法。但狡兔三窟的“混乱”，以及潜在的外逃可能性，都会给公众传递消极的信息，最终影响了党政机关干部的整体形象，尤其是社会责任感和公共道德方面。所以，从这个层面上说，“裸官”还是触及了公众利益，不能完全否认其“违法”的可能。

客观而言，“裸官”虽然不等于贪污腐败、“外逃预备”，但却难逃瓜田李下的嫌疑。“裸官”因为“配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外”，所以没有后顾之忧，我们甚至可以假想他们会“放手一搏”。事实也已证明，“裸官”外逃已先例无数，甚至形成了官员外逃的基本套路，被网友戏称为“外逃三部曲”：走家人，走庙堂（财产），最后走和尚（“裸官”本人）。所以对国内尚存的“裸官”，我们采取必要的措施，也就顺理成章了。

从近期各个层面对“裸官”的处理情况看来，还是适时、理性的。从浙江到广东，我们对“裸官”的官员本身，并不是一棍子打死，而更多的是理性地让其在公职与“回归”之间选择。诚如广东省委组织部表态，“对‘裸官’从严管理、限制提拔、调整岗位，不是最终目的，最终还是要建立良好的政治生态”。基于此目的而采取的措施，并不是为了“绝杀”“裸官”本身，而是为了建立一个更加纯洁、可靠的政治队伍。简而言之，就是鱼和熊掌之间不容“裸官”徘徊！