“好干部”沦为“阶下囚”警醒了谁？

最近，内蒙古自治区纪委通报了3名厅局级党员领导干部违纪违法案件，3名落马官员分别是原呼和浩特市委常委、副市长薄连根，原内蒙古自治区政府副秘书长、法制办主任武志忠，原呼伦贝尔市副市长金昭。他们都曾是努力上进、春风得意的“好干部”，但随着权势的增大，在利益诱惑下渐渐迷失信仰，走向贪腐深渊不能自拔。最终，他们滥用权力疯狂建立的“财富帝国”在党纪国法前轰然倒塌。（8月7日，新华网）

3名落马贪官中，薄连根16岁参加工作，因表现优秀在1976年被单位推荐到吉林工业大学汽车运输专业深造，大学毕业后分配到交通厅担任技术员、助理工程师，工作第3年被破格提拔为运输处副处长，刚过40岁就成为交通厅党组成员、副厅长。武志忠与金昭的优秀程度亦然。然而，这些成绩和职务的升迁，没有成为他们继续前进的动力，而是成为了他们走上贪腐之路的助推器。曾经努力上进的“好干部”，怎么会变成腐败贪婪、狂妄自大、信仰缺失的“阶下囚”？

从他们个人角度看，原因不过有三。一是理想信念的严重缺失。坚定的信仰始终是党员干部抵御各种诱惑的决定性因素。这3名曾经的“好干部”早已深陷贪欲、纵情声色，就如同吸食了精神鸦片而无法自控，甚至不信马列信风水，不问苍生问鬼神。二是极度的官僚特权思想作祟。认为自己位高权重就应该说了算、定了办，把专横跋扈、刚愎自用、个人专断当作“敢担当、有魄力”的表现，甚至放出了“我就代表组织，代表政府，我的决定就等同于组织决策”的狂言。三是极度的奢靡腐化。

但从贪腐官员整体来反思，我们党员干部中依然存在急需解决的问题。首先，领导干部的理想信念、党性修养、思想觉悟既不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提升。这就要求，各级领导干部不论职位高低、资历深浅，都要高度注重加强党性锻炼和道德修养，避免出现理想信念缺失、宗旨观念淡化的情况。

其次，绝对的权力导致绝对的腐败，说到底，还是监管制度的缺失。权力运行过程缺乏监督和制约，制度执行不力，为他们专权贪腐提供了漏洞和机会。要从根本上遏制腐败，必须用精细化、系统性、可操作、易监督的完备制度对权力进行分解制衡，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

再次，党内政治生活不严，党内监督不够。民主集中制坚持的不好，决策过程中没有通过相关会议进行；批评和自我批评流于形式，党内其他同志对错误问题不敢说不敢管甚至不敢举报，致使他们越来越横行无忌，越来越腐败奢靡，在危害党和政府形象、危害群众利益的贪腐路上越走越远，直至突破底线，走上违法犯罪道路。

最后，群众监督渠道不畅。如果说，这3个人的腐败问题群众没有发现，群众毫不知情，绝对是自欺欺人。但为什么执法执纪部门迟迟没有收到线索，毫无作为，直至贪官的房子钥匙已经装满了包，收受的钱财已经抵得过300年的工资，才会被发现，被处理？应该说，是我们的群众举报渠道不畅，或者说重视程度不高。

当前，党的群众路线教育实践活动正在开展之中，活动中，各级党政领导干部深刻剖析自己在执行中央八项规定方面、“四风“方面存在的问题，其中理想信念缺失、党性修养不够、党内生活不严、制度执行不力、宗旨意识不强等等都在查摆的问题之中，希望通过今后的整改落实，我们的党能够除垢去弊，真正成为一个坚持群众路线、风清气正、深受群众爱戴的政党！