医治选人用人“通病”需去腐出新

5日，中纪委监察部网站开设专栏，公布了一批2014年中央巡视组第三轮专项巡视反馈情况。在这批涉及六家单位的“巡视清单”中，巡视组直陈被巡视单位存在的各方面问题，并开出“药方”。其中，国企利益输送、选人用人问题等较为集中，多家被巡视单位均有涉及。(2月6日 中国新闻网)

选人用人“通病”必然导致一些地方、单位和部门肌体组织的“腐烂”。腐肉不去，新肉不长。医治选人用人“通病”，需要去腐出新。

一方面，要搞好除腐清创。除腐清创方能新生肌体。按照职责分工，中央巡视组主要是发现问题，也就是找“老虎”和寻“苍蝇”，有关问题线索，该向中央报告的向中央报告，该向被巡视地方通报的向被巡视地方通报。中央主要负责打“老虎”，而地方主要负责拍“苍蝇”。对于被巡视的地方，绝不能以为中央巡视之后就可以万事大吉了，还有大量的工作需要去做。其一，需要在思想、组织和作风上清除落马“老虎”留下的恶劣影响。其二，对于中央巡视组移交的腐败问题线索，不管是单一案件还是复杂的窝案窜案，都需要深挖细查、追究到底，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。

另一方面，要保证新生肌体健康。及时剜除腐肉后，要保持肌体健康，必须保证新生肌体的健康。在中央巡视之后，被巡视地区须汲取选人用人腐败发生的教训，认真抓好整改，防止问题反弹。一是增强防范“通病”的意识。切实认清选人用人腐败的严重危害，把思想认识统一到德才兼备、以德为先的用人标准上来，统一到新的党政领导干部选拔任用工作条例上来。二是严格落实选人用人责任。选人用人上党委负有主体责任，纪委负有监督责任。出现带病提拔、跑官要官、买官卖官等问题，严格追究相关负责人的责任。三是强化选人用人监督。增加选人用人的公开透明度，以公开求公正公平，提高选人用人公信度。

医治选人用人“通病”的去腐出新要求，体现了辨证统一的关系。去腐是前提是基础，出新是关键是目的，二者不可偏废。有关地方要通过去腐出新，营造风清气正的选人用人氛围，使干部队伍焕发出新的生机与活力。