“不打折就打人”背后是权势作祟

3月1日晚，在洛南县夏都国际酒店，多名公职人员集体聚餐饮酒，因酒店未给打折，随后与收银员冲突，进而演变成斗殴事件。为控制事态，警方动用催泪瓦斯。据悉，结账时公职人员一方要求酒店开具单位发票。（3月3日 华商网）

一场公职人员的聚餐，有商洛市食品药品安全监督所、洛南县城管监察执法大队、洛南县医院、洛南县中医院及洛南县景村镇卫生院职工，如果是私人宴请，为何搞“偷梁换柱”的报销发票？一张被据理力争的发票背后隐藏了多少潜规则？

对于整个“打人”事件的种种疑问有待相关部门深挖猫腻，查清事实真相，答疑解惑，在有图有真相的情况下，该赔偿的必须赔偿，涉嫌寻衅滋事的要依法依规严肃惩处。还有，对发现确实是公款吃喝的，必须让公款乱吃乱喝者付出沉痛代价。

笔者认为，公职人员打人恐怕还是权势在作祟，毕竟，打人者施暴的对象都是弱者、是小人物，在他们面前公职人员可谓不可一世，狐假虎威，假如是身份与之相仿、地位与之匹配的人，公职人员怕是根本没这个胆量去“较真”。

显然，不打折就打人，哪来的“深仇大恨”？纵观公职人员酒后打人事件，他们无不披着“公职人员”的身份“外衣”，不仅暴露一些公职人员公德意识和法治意识的缺失，更折射了其内心的特权意识和飞扬跋扈的官僚作风，而这些公职人员酒后“打人”则是权力撒野种下的“毒瘤”。如果不对这种“权力蛮横”严厉惩处，就很难起到警示作用，既严重影响了党员领导干部的整体形象，更是损害了党委政府的公信力。

简言之，要坚决遏制公职人员“打人”事件再现，简单的教育显然无济于事。一方面，要加强公职人员的日常监管，强化对权力运行的制约，把权力关进制度的笼子里，净化权力生态，施行重典治吏，正风肃纪，有效割除权力撒野的“毒瘤”。

其次，强化纪检监察部门的监督，将党内监督、法律监督和群众监督有机结合，对顶风违纪造成不良后果的，要发现一起，曝光一起，严肃惩处，坚决肃清败坏党风政风的“蛀虫”，营造风清气正的政治生态。