“军训治慵”，疗效几何？

从3月23日至4月24日，深圳罗湖组织千余名公务员集体军训，以强化公职人员作风建设。据报道，此次军训针对罗湖区内各部委办局及各街道办事处约1100名公职人员，以建制连队形式进行封闭式集中军训，共分5期进行，每期为时一周。“学员不论是领导还是普通公务员，也不论年龄大小，军训时一律同吃同住同训练。”（4月19日 《今日早报》)

不知曾几何时，一些地方越来越借助高大上的仪式来促进作风建设。比如，2014年7月，贵州省黎平县为培育干部的宗旨观念，组织120余名党员、行业标兵身着红军服装，沿着当年红军的行进路线“重走长征路”。再比如，2011年为激发发了广大党员干部的工作热情，河北省木兰林管局组织90余人赴革命圣地延安，“踏寻革命足迹”。显然，此次深圳罗湖区“军训治慵”，走的也是仪式改作风的路子---通过声势浩大的军训，强化公职人员组织纪律观念和号令意识、团队意识、协作意识，推动和促进公职人员作风转变。

然而，“军训治慵”，疗效几何？恐怕并不乐观。首先，军训最大的目的是培养吃苦耐劳的意志品质、协作精神。而作风问题的病根在灵魂深处思想缺钙。通过军训中几天的踢正步、叠军被，来改造公务员的思想，恐怕力所不及。其次，造成机关纪律散漫的根本原因是，机构超编人浮于事（否则，也不会一次性抽调20%的公务员，机关办公如常）。因此，即使通过军训提高了公务员的纪律性，仍然会有很多公务员无事可做。

更何况，“军训治慵”并不经济。很多参训公务员表示，“军训活动除了增强体质，对增进上下级之间、同事之间的交流，也起到了促进作用。”可见，“军训”的最大意义不在于治慵，而是增强公务员的体质，增进上下级的感情。而且，“军训治慵”还要花费不菲的公帑，大量的社会公共资源。显然如此治慵，从效率上看，既不实用也不经济。

现实中，我们经常借助某种载体、仪式，来渲染气氛、激发正能量。平心而论，合理的实用仪式，确实能激发正能量。比如，通过每周升国旗，激发学生的爱国主义热情。但必须要注意的是，仪式不是万能的，空洞的仪式更是万万不能。试想，去一趟延安住一宿冬暖夏凉的窑洞，吃几顿如今已是保健食品的小米粥、红薯饭，就能传承革命精神？同理，“军训治慵”也只是一厢情愿而已。

其实，仅就治慵而言，纪委暗访、社会监督才是见效快的大招。因此，在实际工作中，有关部门还是多出一些实招，少使一些“军训治慵”等华而不实的仪式为妙。