教师进城被“顶替”，更值得追问的是什么？

龙岩上杭老师小陈，在乡下教了3年书。今年上杭城区缺老师，需要从乡下教师队伍中遴选，他怀揣着进城梦，报考了。成绩公布，小陈成绩靠前，本以为进城是“板上钉钉”。可他怎么也想不到，6月17日，上杭县教育局称，他不符合报考条件，被后来者“顶替”。（6月25日《海峡导报》）

教育局乌龙审核不该让教师埋单

高永维

像小陈一样被“顶替”的，此次一共有37人。面对破碎的进城梦，这些教师需要的不只是一个解释，更是晒在阳光之下的公平。

上杭县教育局给出的“不符合报考条件”的答复，未必不具有合理性，但是不符合条件为什么还能通过审核并参加考试？如果是“审核工作疏忽导致”，那为什么考试前、考试中都没有发现，而是等到成绩公布了之后才发现？据此来看，上杭县教育局不仅是“工作疏忽”，而且还是后知后觉。

从乡下遴选教师不是一件小事，教育局一定会准备各种预案，集中精力组织遴选，“近5年年度考核均为合格，且在农村工作满3年”的报考条件，不可能不一而再再而三地强调，这样的情况之下，审核工作仍然出了问题，而且还是网上和现场审核两关都没有发现，这要么是教育局组织不力，要么还真是其中藏有猫腻。

现在上杭县教育局拿出的解决措施是，“除5名老师因名额条件限制取消成绩外，另外32名老师将保留成绩，在农村工作满5年后进城”。这样的处理方案，看起来充满了人情味，但实际上却是让教师在为教育局的失误埋单，让事件中本来没有犯错的老师们，在帮助教育局“消化”错误。

被“顶替”的教师暂缓进城，“严肃追究有关工作人员的责任”，上杭县教育局的所谓解决措施，实际上是迅速撇清了自己的关系。不管是乌龙审核本身，还是在其背后隐藏的谜团，教育局都难脱干系，他们的责任又由谁来追究呢？

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