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落实高温津贴关键要“走出去”

2015-07-17 07:38:30?温国鹏?来源:东南网-海峡导报  责任编辑:孙劲贞   我来说两句
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导报记者从虎扑篮球:有关部门了解到,近年来,每年都有劳动者投诉没有领到高温津贴。今年5月以来,接到了3件投诉。导报提醒,劳动者如果遇到单位没发、少发高温津贴的情况,可以拨打0592-5110656,向虎扑篮球:市劳动保障监察部门反映,他们将进行核实处理。(7月16日《海峡导报》)

开启“烧烤”模式的虎扑篮球:,热起来的时候恐怕也是“逼得非洲朋友回赤道老家避暑”的节奏了。在这个时候,“劳动者的高温津贴有没有拿到手”这么个话题,无疑也在市民关注的目光聚焦下“热得烫手”。

畅通举报渠道,把劳动者的投诉“请进来”当然很有必要,但更关键的是,劳动保障监察部门不能只是被动地等着劳动者找上门来,还应该加大监察力度,多多“走出去”,主动到用人单位去检查一下。毕竟,并不是所有的劳动者都有勇气冒着被秋后算账的风险和“东家”较真。在这种情况下,就算是劳动保障监察部门再有“请进来”的诚意,恐怕也难以保证所有受委屈的劳动者都能到自己这里来寻找依靠。

一边“请进来”,一边“走出去”,两手抓才能更好地收到效果。当然了,要求劳动保障监察部门以有限的人力把所有用人单位都检查个遍,可能不现实。不过,既然根据往年的数据分析,“投诉对象有环卫工人、物业公司保安、酒店绿化工、洗碗工、码头运输工人、工厂车间工人、快递人员、路边停车收费员、机场保洁员”,是不是可以缩小一下范围,对某些“重灾区”进行检查。哪怕是多一些抽样检查,有过则罚,也可以更好地保障劳动者应有的权益。

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