推行“在职创业”，一心真能二用？

海南省政府近日出台的《海南省政府虎扑篮球：进一步做好新形势下就业创业工作的意见》提出，为调动创业积极性，对于事业单位人员在职创业的，可在不影响工作、不损害单位集体利益并符合相关法律法规及政策规定的前提下进行。与其他人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。（8月20日《郑州日报》）

海南省的这个规定的出台，显然是有着一个背景的。这个背景就是国家在打造全民创业时代，在编织“互联网+”时代。在这种鼓励全民创业发展的大氛围之下，海南省出台“事业单位人员在职创业”的政策，无疑是对全民创业的鼓励。但是，这样的制度，也还是存在问题的。

尽管说，这个政策有具体的规定，鼓励“在职创业”，但是有几个前提：不能影响单位工作，不能危害单位利益。问题在于，让一个人既要干好单位的工作，又要做好生意，这在精力上来说，能做到吗？

如果说，“在职创业”的人，既能完成单位工作还能做好生意，这就说明一点，这个单位是一个无所事事的衙门。假如说，单位工作是忙碌的，还能有时间做生意吗？做生意是很不容易的，不仅需要时间，需要精力，还需要专心致志。有些人一心一意做生意，都未必能成功。在生意犹如战场的现实之下，“在职创业”也就很难成功了。都说一心不能二用，一心二用的“在职创业”只会什么事情都难以做好。最后，只能是生意没做好，工作也搞不好。

“在职创业”还存在权利滥用的问题。对于一般人而言，尤其是在职人员，他们创业基本上会选择自己熟悉的行业。无疑，自己从事的职业，就是他们最为熟悉的。假如说，电视台的人员开办了影视制作中心，规划所的人员开办了监理中心，文化站的人员开办了娱乐中心，汽车检测所的人员开办了汽车质量检测中心，试问还如何分得清“公事”和“私事”？必然会交织在一起，甚至会借助手中的人脉资源，将公家的业务搞成了自己的。更严重的则会借助手里的权力搞生意交易。这就会演化为腐败问题。

除此之外，还有公平性的问题。一边领着公家的工资，一边做着自己的生意。还与其他人员一起享受职称评定、岗位晋级、社会保险的权利，这不等于干自己的活，享受公家的待遇吗？这就造成了事实上的不公平。而且，还会出现另外的情况，表面上是必须完成单位工作，而实际上单位也会照顾一下，不安排工作，或是少安排工作。生意繁忙的时候，会是几个月都不到单位去一趟，这不就成了新版吃空饷了吗？

全民创业是好事情。鼓励在职人员创业也是好事情。问题是，有能力你就去翱翔，岂能依然领着公家的福利待遇？