厅官辞职，“没什么大不了”？

上海浦东新区原副区长丁磊去向已定。据报道，9月10日，乐视网董事长兼CEO贾跃亭微博发布消息称，欢迎丁磊加盟，担任乐视超级汽车联合创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO。对此，丁磊回应称，打造互联网时代的汽车生态，“这是我多年的梦想，也是一个汽车人的终极使命。”山东济宁市原市长梅永红请辞引发的冲击波还没有消停，丁磊的去职入职又扔下了一颗石子。舆论场上，涟漪阵阵。

【质疑】厅官辞职非小事，人大应当有交代

一名普通公务员或官员辞职，人们大可以平常心待之。地方政府厅官则不同，他们的任职与辞职，与地方社会经济发展和百姓利益有很大关联，人们有权知晓他们为何提出辞职，以及地方人大（及常委会）为何接受他们的辞职。所有这些问题，都需要地方人大（及常委会）作出积极、负责任的回应。 >>>阅读全文

【分析】官员辞职背后“新50岁现象”值得探讨

曾经反腐方面的研究分析，很多贪官都是到了50岁左右，才开始萌生贪念。这个时候收入不高，而仕途的“天花板”已经可以看见。或是出于养老还是自暴自弃等心态，而逾越雷霆。

而这一新的“50岁现象”，则大为不同。近期，这几位辞职的厅级官员，或许也有收入不高、仕途“天花板”等因素，如梅永红此前就曾经公开说过，每月工资只有7000元。但是，他们做出的则是一种正向选择，即利用专业背景，选择去实现人生的商业价值。 >>>阅读全文

【延伸】官员不能只拥有“会做官”的能力

尽管对于当前中国是否迎来新一波官员下海潮仍存在分歧,但随着社会的进一步开放和多元,辞职的确正在成为一些官员的普通选择。由此带来的一个直接影响是,体制内的人才流动正在加速。尤其在十八大以来,整个社会对于官员的认知都有所转变。

主张官员应该拥有“随时离开的能力”,并非鼓励优秀人才全都辞职下海,而是站在整个国家、社会的角度来审视人力资源的优化配置。从公共利益的视角来看,好的官员应该是那些有公共服务理想的人,如果一个人有参与公共服务的能力,就应该有制度性通道让他们有机会进入,同时也应该有制度性门槛拒绝和淘汰那些滥竽充数者。 >>>阅读全文